|  |
Региональное законодательство / Курская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2010 г. № 2909
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРСКА
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю: 1. Ввести с 23 октября 2010 года для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска, новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением. 2. Установить, что заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Курска, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг. 4. Утвердить: Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска, согласно приложению 1;
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению культуры города Курска, согласно приложению 2;
Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска, согласно приложениям 3 , 4 и 5 . 5. Управлению культуры города Курска (Харина Л.Б.), руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры города Курска: утвердить по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников положения о системах оплаты труда с учетом Примерных положений , утвержденных настоящим постановлением, и с учетом объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Курска на содержание учреждений, и ввести их в действие с 23 октября 2010 года; провести в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда; организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда. 6. Признать утратившим силу с 23 октября 2010 года постановление Администрации города Курска от 21.05.2007 № 1385 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры города Курска" (в ред. постановлений Администрации города Курска от 15.05.2008 № 1078 , от 01.08.2008 № 1686 , от 09.07.2009 № 1296 ). 7. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Калинин В.Я.) опубликовать настоящее постановление в Курской городской общественно-политической газете "Городские известия". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О.М. 9. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации города Курска Н.И.ОВЧАРОВ
Приложение 1
Утверждено постановлением Администрации города Курска от 23 августа 2010 г. № 2909
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРСКА
I. Общие положения
Хормейстер Балетмейстер Администратор (старший администратор) Методист Бухгалтер Экономист Главный специалист
Приложение 5 к постановлению Администрации города Курска от 23 августа 2010 г. № 2909
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРСКА, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРОЧАЯ ЗРЕЛИЩНО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
Главные: дирижер, хормейстер, режиссер, балетмейстер, художник Главные: администратор, инженер Заведующий костюмерной Заведующий художественно-постановочной частью Режиссер-постановщик Балетмейстер-постановщик Художник-постановщик Режиссер Дирижер Хормейстер Балетмейстер Художники всех специальностей Бухгалтер Экономист Руководитель литературно-драматургической частью Заведующий музыкальной частью Помощник главного режиссера (художественного руководителя) Администратор (старший администратор) Артист-вокалист (солист) Артисты - концертные исполнители всех жанров Лектор - искусствовед (музыковед) Чтец - мастер художественного слова
Официальная публикация в СМИ:
"Городские известия", № 104, 28.08.2010
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 9 данного документа).
Постановление Администрации г. Курска от 23.08.2010 № 2909
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска", "Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению культуры города Курска", "Перечнем должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов", "Перечнем должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность в области культуры", "Перечнем должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры и искусства, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность")
Постановление
Приложение 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников
1. Основные условия оплаты труда
2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих
3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
5. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников
6. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
7. Порядок и условия премирования работников учреждения
8. Порядок и показатели отнесения учреждений клубного типа, центров культуры, народного творчества и других аналогичных учреждений, центров досуга, централизованных библиотечных систем и филиалов к группам по оплате труда руководителей
8.1. Общие положения
8.2. Порядок и показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
Учреждения клубного типа, центры культуры, центры народного творчества и другие аналогичные учреждения
Муниципальное учреждение "Городской культурный центр "Лира"
Муниципальное учреждение "Центр народного творчества "Русь"
Центры досуга
Муниципальное учреждение "Концертно-творческий центр "Звездный"
Централизованные библиотечные системы, в т.ч. филиалы
Порядок отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов
9. Другие вопросы оплаты труда
10. Заключительные положения
Приложение 1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии"
Приложение 2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 3. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
Приложение 4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 5. Типовые критерии для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников учреждения культуры и искусства
Таблица 1. Показатели деятельности для установления стимулирующих выплат для руководителей и для работников, занимающих должности служащих
Таблица 2. Показатели деятельности для установления стимулирующих выплат для категории "рабочие"
Приложение 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению культуры города Курска
Приложение 3. Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов"
Приложение 4. Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность в области культуры"
Приложение 5. Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей учреждений культуры и искусства, находящихся в ведении управления культуры города Курска, по виду экономической деятельности "Прочая зрелищно-развлекательная деятельность"
| | |
|
