МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2009 г. № СЭД-26-01-04-172
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства образования Пермского края
от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254
(ред. 06.07.2010),
от 17.11.2009 № СЭД-26-01-04-303
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации
по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края.
2. Рекомендовать органам управления образованием муниципальных районов (городских округов) Пермского края использовать Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, при подготовке соответствующих нормативных правовых документов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Н.Я.КАРПУШИН
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства образования
Пермского края
от 26.06.2009 № СЭД-26-01-04-172
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства образования Пермского края
от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254
(ред. 06.07.2010),
от 17.11.2009 № СЭД-26-01-04-303
)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Настоящие Методические рекомендации определяют порядок и условия формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края (далее - образовательные учреждения).
1.3. Система оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений устанавливается в муниципальных образовательных учреждениях коллективными договорами, отраслевыми соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края, органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.
1.4. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к работникам образования, осуществляется в образовательных учреждениях в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края, регулирующими оплату труда работников соответствующей отрасли.
1.5. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования Пермского края, осуществляется с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
(п. 1.5 в ред. Приказа
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1.3. Стимулирующие надбавки, устанавливаемые педагогическим работникам:
+-------------------------------------------------------+-----------+
¦ Основания для повышения должностных окладов ¦Надбавка к ¦
¦ ¦должностным¦
¦ ¦ окладам ¦
+-------------------------------------------------------+-----------+
¦Ученая степень доктора наук (по профилю преподаваемых ¦ 20% ¦
¦предметов) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------+
¦Ученая степень кандидата наук (по профилю преподаваемых¦ 10% ¦
¦предметов) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------+
¦Почетное звание СССР или РФ "Заслуженный учитель", ¦ 10% ¦
¦"Заслуженный преподаватель", "Народный учитель" ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------+
¦Орден СССР или Российской Федерации ¦ 10% ¦
+-------------------------------------------------------+-----------+
7.1.4. Иные выплаты стимулирующего характера.
7.2. Перечень стимулирующих выплат, порядок назначения, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами образовательных учреждений.
7.3. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения. Экономия по фонду базовой части оплаты труда также может быть направлена на стимулирующие выплаты.
7.4. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся за счет незамещенных учебных часов, не может быть направлена на выплаты стимулирующего характера.
7.5. Стимулирующие выплаты могут носить единовременный характер или устанавливаться на определенный период.
7.6. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются с участием управляющего совета и профсоюзного органа образовательного учреждения.
7.7. Размер стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения, период действия выплат и список сотрудников, получающих выплаты, закрепляются приказом руководителя образовательного учреждения по согласованию с управляющим советом и профсоюзным органом образовательного учреждения.
7.8. Условия осуществления стимулирующих выплат основываются на показателях качества и результативности работы, которые утверждаются локальным актом образовательного учреждения по согласованию с Управляющим советом и профсоюзным органом образовательного учреждения.
7.9-7.10. Исключены. - Приказ
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254.
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Другие вопросы оплаты труда
8.1. В пределах экономии фонда оплаты труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений могут производиться выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами образовательных учреждений Пермского края.
(п. 8.1 в ред. Приказа
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2. В пределах фонда оплаты труда руководителям образовательных учреждений могут производиться выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи руководителям образовательных учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя.
(п. 8.2 в ред. Приказа
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.3. Единовременная материальная помощь заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений может быть оказана в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления работника учреждения.
(п. 8.3 в ред. Приказа
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.4. Единовременная материальная помощь руководителям образовательных учреждений может быть оказана в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления руководителя образовательного учреждения.
(п. 8.4 в ред. Приказа
Министерства образования Пермского края от 06.10.2009 № СЭД-26-01-04-254)
(см. текст в предыдущей редакции
)
