|  |
Региональное законодательство / Хабаровский край Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 августа 2010 г. № 839
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИИ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
На основании Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Устава Ванинского муниципального района Хабаровского края администрация Ванинского муниципального района постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению 1. 2. Утвердить Положение о порядке выплаты премии лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению 2. 3. Утвердить Положение о выплате ежемесячного денежного поощрения лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению 3. 4. Утвердить Положение о выплате материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению 4. 5. Признать утратившим силу постановление главы администрации Ванинского муниципального района от 14 апреля 2006 г. № 170 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Минько А.А. 7. Настоящее постановление опубликовать в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края. 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2010 года.
И.о. главы администрации района А.А.Минько
Приложение 1 к постановлению администрации Ванинского муниципального района от 13 августа 2010 г. № 839
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ ЛИЦАМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность, высокие достижения в труде лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района (далее - района), замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - технические работники), производится в следующих размерах:
+--------------------------------------------+----------------------------+
2.5. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Порядок снижения размера стимулирующих выплат
Размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть снижен Комиссией на основании письменного заявления управляющего делами администрации района, начальников управлений, отделов администрации района, структурных подразделений администрации района до: - 15% - в связи с однократным в течение месяца ненадлежащим исполнением поручений вышестоящего начальника; - 50% - в связи с неоднократным в течение месяца ненадлежащим исполнением поручений вышестоящего начальника; - 15% - в связи с однократным в течение месяца нарушением трудовой дисциплины; - 50% - в связи с неоднократным в течение месяца нарушением трудовой дисциплины; - на 100% - в связи с наличием дисциплинарного взыскания.
Начальник финансового управления Е.Т.Гусева
Приложение 4 к постановлению администрации Ванинского муниципального района от 13 августа 2010 г. № 839
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - технические работники).
2. Условия выплаты и размеры материальной помощи
2.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов. Данные выплаты увеличиваются на соответствующие районный коэффициент, величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.2. Материальная помощь выплачивается техническим работникам, для которых администрация района и структурные подразделения администрации района являются основным местом работы. 2.3. Материальная помощь выплачивается работникам, как правило, одновременно к очередному отпуску, но материальная помощь может быть выплачена работнику по его личному заявлению в другое время в течение календарного года. 2.4. Основанием для выплаты является распоряжение главы администрации района или приказ руководителя структурного подразделения. 2.5. Техническому работнику, проработавшему в администрации района, структурном подразделении один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи, она должна быть выплачена в конце текущего года. 2.6. Техническому работнику администрации района, структурного подразделения, уволившемуся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. 2.7. Техническим работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках. 2.8. Техническим работникам, уволенным в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ, уходом на пенсию, по сокращению численности или штатов, при ликвидации учреждения, материальная помощь выплачивается в полном объеме, за исключением случаев увольнения за виновные действия.
Начальник финансового управления Е.Т.Гусева
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2010 года (пункт 8 данного документа).
Постановление Администрации Ванинского муниципального района от 13.08.2010 № 839
"Об утверждении положения о выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премии и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"
Постановление
Приложение 1. Положение о порядке назначения и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, высокие достижения в труде лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Общие положения
2. Порядок назначения ежемесячной надбавки за сложность и напряженность, высокие достижения в труде
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за сложность и напряженность, высокие достижения в труде
Приложение 2. Положение о порядке выплаты премии лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Общие положения
2. Порядок премирования
3. Порядок начисления премии
4. Размеры снижения (увеличения) премии лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы по итогам работы за месяц
Приложение 3. Положение о выплате ежемесячного денежного поощрения лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Общие положения
2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
3. Порядок снижения размера стимулирующих выплат
Приложение 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1. Общие положения
2. Условия выплаты и размеры материальной помощи
| | |
|
