СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2010 г. № 26
Об оплате труда работников, обслуживающих органы
местного самоуправления Усть-Катавского городского округа
В целях упорядочения оплаты труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить, на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике.
4. Опубликовать данное решение в газете "Усть-Катавская неделя".
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
А.С.ХУРАМОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 27 февраля 2010 г. № 26
Положение
об оплате труда работников, обслуживающих органы
местного самоуправления Усть-Катавского городского округа
1. Оплата труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, производится на основе Единой тарифной сетки и состоит из должностного оклада и надбавок к нему, установленных настоящим Положением.
2. Размеры окладов работников, обслуживающих органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа, устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
3. Установить следующие тарифные ставки (оклады) работников обслуживающих органы местного самоуправления Усть-Катавского городского округа:
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ Разряд ЕТС ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Водители легковых автомобилей ¦ 4 - 5 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Слесарь-сантехник ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования ¦ 2 - 6 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Диспетчер ¦ 4 - 5 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
4. Установить следующие виды надбавок в пределах фонда оплаты труда:
4.1. Водителям легковых автомобилей:
1) сложность и напряженность - до 100 % должностного оклада ЕТС;
2) за ненормированный рабочий день - до 50 % должностного оклада ЕТС;
3) за классность:
- 2 класс - 10 % от должностного оклада ЕТС;
- 1 класс - 25 % от должностного оклада ЕТС;
4) ежемесячное материальное поощрение в размере до 100 % должностного оклада ЕТС.
4.2. Обслуживающему персоналу органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа в пределах фонда оплаты труда:
1) за сложность и напряженность - до 100 % должностного оклада ЕТС;
2) за работу в ночное время - до 35 % должностного оклада ЕТС;
3) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - до 12 % должностного оклада ЕТС;
4) премия в размере 33 % должностного оклада по результатам профессиональной деятельности, в соответствии с положением о премировании.
5. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
6. Заработная плата работников, обслуживающих органы местного самоуправления, не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Ограничения, установленные для минимального размера оплаты труда, не распространяются на оплату труда работников, работающих по совместительству и на условиях неполного рабочего времени, поскольку их занятость менее нормы рабочего времени.
7. Выплаты премии и ежемесячного материального поощрения осуществляются в соответствии с положениями о материальном стимулировании, утвержденными руководителями органов местного самоуправления и начальниками функциональных (отраслевых) органов администрации Усть-Катавского городского округа.
8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления (за исключением водителей легковых автомобилей), сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства в расчете на год:
1) надбавка за сложность, напряженность, за работу в ночное время, за работу с вредными и опасными условиями труда - в размере 12 должностных окладов;
2) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
3) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
4) районный коэффициент.
9. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда водителей легковых автомобилей сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства в расчете на год:
1) надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 должностных окладов;
2) надбавка за ненормированный рабочий день в размере 6 должностных окладов;
3) надбавка за классность - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячное материальное поощрение в размере 12 должностных окладов;
5) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
6) районный коэффициент.
