решением
Совета депутатов
муниципального образования -
Истьинское сельское поселение
от 22 октября 2007 г. № 7
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ -
ИСТЬИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТАРОЖИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального
образования - Истьинское сельское поселение
Старожиловского муниципального района
Рязанской области от 30.06.2010 № 58)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которая образуется в соответствии с Уставом муниципального образования - Истьинское сельское поселение, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
3. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Истьинского сельского поселения в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
4. Наниматель муниципального служащего - муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
5. Представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования - Истьинское сельское поселение, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в муниципальном образовании - Истьинское сельское поселение
1. Правовые основы муниципальной службы в Истьинском сельском поселении составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
(Основной Закон) Рязанской области, законы и иные нормативные правовые акты Рязанской области, Устав муниципального образования - Истьинское сельское поселение, настоящее Положение, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" и настоящим Положением.
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания;
ж) иных выплат (премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается), единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами, материальной помощи в размере одного должностного оклада денежного содержания). Порядок выплаты иных выплат определяется соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя.
Статья 2
Утвердить должностные оклады муниципальных служащих муниципального образования - Старожиловский муниципальный район в размерах согласно приложениям № 1
, 2 (не приводится).
Статья 3
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования - Истьинское сельское поселение сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства в расчете на год для выплаты:
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полтора должностных оклада;
г) ежемесячного денежного поощрения - до восемнадцати должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада;
е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами.
Статья 4
Руководитель органа местного самоуправления, руководитель самостоятельного отдела или управления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными ст. 3
настоящего Положения.
к Положению
"О денежном содержании
муниципальных служащих
муниципального образования -
Истьинское сельское поселение
Старожиловского муниципального района
Рязанской области"
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
+---+----------------------------+----------------------------------------+
¦N№ ¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада, руб. ¦
¦пп ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------------------------------------+
¦1. ¦Глава сельского поселения ¦ 4420 ¦
+---+----------------------------+----------------------------------------+
¦2. ¦Специалист I категории ¦ 2040 ¦
+---+----------------------------+----------------------------------------+
¦3. ¦Специалист II категории ¦ 1700 ¦
+---+----------------------------+----------------------------------------+
¦4. ¦Специалист ¦ 1360 ¦
+---+----------------------------+----------------------------------------+
