| |
Региональное законодательство / Коми республика
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 сентября 2008 г. № 1211
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
(в ред. Постановлений главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 31.12.2008 № 1924 , от 04.09.2009 № 953 , от 22.09.2009 № 1033 , Постановления администрации муниципального района
"Усть-Куломский" от 29.07.2010 № 1003)
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь пунктом 9 Постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми", частью 5 статьи 73 Устава муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский", и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю: I. Утвердить: 1) должностные оклады , оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" (далее по тексту - муниципальные учреждения здравоохранения Усть-Куломского района) согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 4; 5) показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6; 7) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района согласно приложению № 7. 2. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда) в муниципальных учреждениях здравоохранения Усть-Куломского района. 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Усть-Куломского района образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма. 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений Усть-Куломского района, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 г. № 1209 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский". 5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по учреждениям здравоохранения Усть-Куломского района, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 7. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения Усть-Куломского района с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется. 8. Заместителю руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Левченко Н.А.: - до 1 октября 2008 г. разработать критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района; - организовать работу с муниципальными учреждениями здравоохранения Усть-Куломского района по исполнению настоящего Постановления. 9. Признать утратившими силу: 1) Постановление главы муниципального образования "Усть-Куломский район" от 28.12.2005 № 980 "Об утверждении Положения об условиях труда работников здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский"; 2) Постановление главы муниципального района "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 20.03.2008 № 321 "О внесении изменения в Постановление главы муниципального образования "Усть-Куломский район" от 28.12.2005 № 980 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский". 10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации муниципального района "Усть-Куломский". 11. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Колесникову Л.Н. и заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Куломский" Левченко Н.А.
Глава МР "Усть-Куломский" - Руководитель администрации С.КАПЛИН
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1 - 2.3 пункта 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 4. В стаж непрерывной работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, указанных в Постановлении главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 года № 1211 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский".
Утвержден Постановлением главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 г. № 1211 (приложение № 7)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УСТЬ-КУЛОМСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района включает: - фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 постановления главы МР "Усть-Куломский" - руководителя администрации района от 23 сентября 2008 г. № 1211 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района" (далее - постановление), а также приложений № 1 и № 2 , утвержденных Постановлением; - фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3 , утвержденным постановлением; - фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 , 3 и 4 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3 , утвержденным Постановлением. (в ред. Постановления главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются: 1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы; 2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени; 3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время. (п. 3 в ред. Постановления главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033) (см. текст в предыдущей редакции ) 4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4 , утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой МР "Усть-Куломский" - руководителем администрации района. (п. 5 введен Постановлением главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 22.09.2009 № 1033)
Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Усть-Куломский" от 29.07.2010 № 1003, вступили в силу с 1 октября 2010 года.
Постановление главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 23.09.2008 № 1211 (ред. от 29.07.2010) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" (вместе с "Показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района к группам по оплате труда руководителей", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района")
Постановление Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений Усть-Куломского района I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района 1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы учреждения по оплате труда руководителей 2. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района, устанавливаемые с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы по оплате труда II. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района по профессиональным квалификационным группам Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским образованием" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Врачи " 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский персонал" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Медицинский персонал первого уровня" Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения" 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень III. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки 2. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки 3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 56,25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки 4. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление доплаты в размере 80 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района к группам по оплате труда руководителей Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Усть-Куломского района
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|