| |
Региональное законодательство / Коми республика
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 сентября 2008 г. № 397
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647 , от 29.07.2010 № 654 )
В соответствии с Постановлением главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 17 сентября 2008 года № 383 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский", руководствуясь Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг постановляю: 1. Утвердить: 1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 4; 5) Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 5; 6) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 6. 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский". 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский" здравоохранения, образования, культуры и искусства. 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", не перечисленных в приложении 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением администрации МО МР "Усть-Вымский" от 17 сентября 2008 г. № 383 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский". 5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 7. Управлению физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский": до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский"; организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" по исполнению настоящего документа. 8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Просужих А.А. 9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года. 10. Признать утратившим силу Постановление администрации МР "Усть-Вымский" от 30.05.2007 № 295 "О временных объемных показателях деятельности муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма и порядке их отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов".
Глава МР "Усть-Вымский" - Руководитель администрации района М.МАХМУДОВ
Приложение 1 к Постановлению главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 24 сентября 2008 г. № 397
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
+---------------------------+---------------------------------------------+ ¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦ +---------------------------+---------------------------------------------+ ¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦ +---------------------------+---------------------------------------------+ ¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦ +---------------------------+---------------------------------------------+
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год Управлением физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский". 5.2. Управление физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский" может относить муниципальные учреждения физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям. 5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений). 5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Приложение 6 к Постановлению главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 24 сентября 2008 г. № 397
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе с учетом пунктов 3 - 5 Постановления администрации МО МР "Усть-Вымский" от 24 сентября 2008 г. № 397 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" (далее - Постановление), а также приложений 1 и 2 , утвержденных Постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 3 , утвержденным Постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением 3 , утвержденным Постановлением. 3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работника учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4 , утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. (п. 4 введен Постановлением администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647)
Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 29.07.2010 № 654, вступили в силу с 1 октября 2010 года.
Постановление администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 24.09.2008 № 397 (ред. от 29.07.2010) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" (вместе с "Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" к группам по оплате труда руководителей", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский")
Постановление Приложение 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" II. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" по профессиональным квалификационным группам 1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня 1 квалификационный уровень 2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Приложение 2. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" Приложение 3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" Приложение 4. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" Приложение 5. Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" к группам по оплате труда руководителей Приложение 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский"
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|