Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Свердловская область


 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 1110

О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления Главы администрации
Горноуральского городского округа от 17.07.2009 № 1156,
Постановлений Администрации Горноуральского городского округа
от 16.12.2009 № 2007, от 22.07.2010 № 1167)

Во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 06.07.2007 № 647-ПП "Об одобрении Концепции новой системы оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений Свердловской области в условиях нормативного подушевого финансирования" (Собрание законодательства Свердловской области, 2007, № 7, ст. 1044), Постановления Правительства Свердловской области от 05.08.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", Решения Думы от 24.02.2005 № 11/2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Пригородный район", в целях финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечения системы образования Горноуральского городского округа квалифицированными педагогическими кадрами и их закрепления в общеобразовательных учреждениях постановляю:
1. Утвердить Систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений) (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2008 года Систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в муниципальных общеобразовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную настоящим Постановлением.
3. Установить, что переход на Систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Горноуральского округа осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных общеобразовательных учреждений на соответствующий финансовый год.
4. Управлению образованием Горноуральского городского округа обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2008 года муниципальных общеобразовательных учреждений на Систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, утвержденную настоящим Постановлением.
5. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений обеспечить осуществление организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Долматова В.А.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
В.А.СЕМЕНИЩЕВ





Утверждена
Постановлением
главы администрации
Горноуральского городского округа
от 30 сентября 2008 г. № 1110

СИСТЕМА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления Главы администрации
Горноуральского городского округа от 17.07.2009 № 1156;
в ред. Постановлений Администрации Горноуральского городского округа
от 16.12.2009 № 2007, от 22.07.2010 № 1167)


+------------------------+------------------------------------------------+
¦Обслуживающий персонал  ¦проведение генеральных уборок, содержание       ¦
¦(уборщица, дворник      ¦участка в соответствии с требованиями СанПиН,   ¦
¦и другие)               ¦качественная уборка помещений, оперативность    ¦
¦                        ¦выполнения заявок по устранению технических     ¦
¦                        ¦неполадок                                       ¦
+------------------------+------------------------------------------------+

Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Глава 3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

4. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления общеобразовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, совместно с профсоюзной организацией (при ее наличии) по представлению руководителя общеобразовательного учреждения.
5. Руководитель общеобразовательного учреждения представляет в орган самоуправления общеобразовательного учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.
Порядок рассмотрения органом самоуправления общеобразовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.
6. Премирование работников общеобразовательных учреждений осуществляется за фактически отработанное время в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Кроме премий работникам общеобразовательных учреждений может быть оказана материальная помощь не более двух раз в год в пределах установленного фонда оплаты труда.
Размер материальной помощи устанавливает работодатель.
8. С учетом индивидуальных особенностей образовательного учреждения в настоящее Примерное положение могут быть внесены изменения и дополнения.





Приложение № 5
к Системе оплаты труда
работников муниципальных
общеобразовательных учреждений
Горноуральского городского округа,
реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс (далее - педагогический персонал).
Выплаты стимулирующего характера работников педагогического персонала учреждения учитываются независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников педагогического персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера и доплаты за дополнительные виды работ работников педагогического персонала.
2. Средняя заработная плата работников педагогического персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников педагогического персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
3. При определении среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
4. Среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, рабочему дню, предшествовавшему выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
5. Работники педагогического персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
20 часов - на 4 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,33 часа (при шестидневной рабочей неделе);
18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю.
6. Среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 5 Порядка).




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Постановление Главы администрации Горноуральского городского округа от 30.09.2008 № 1110
(ред. от 22.07.2010)
"О введении Системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Горноуральского городского округа, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

Постановление
Система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Горноуральского городского округа, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Структура фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
Глава 3. Оплата труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс
Глава 4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера
Глава 5. Оплата труда административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих
Глава 6. Стимулирование работников общеобразовательных учреждений
Глава 7. Заключительные положения
Приложение № 1. Перечень должностей и диапазон окладов (должностных окладов) работников общеобразовательных учреждений Горноуральского городского округа
Административно-управленческий персонал
Педагогические работники и специалисты
Учебно-вспомогательный персонал и технические исполнители
Рабочие
Приложение № 2. Перечень должностей работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), тарифные ставки (оклады) которых повышаются на 25 процентов
Приложение № 3. Примерное положение о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Основания для стимулирования
Глава 3. Порядок стимулирования
Приложение № 4. Примерное положение о стимулировании работников общеобразовательных учреждений
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Основания (критерии) премирования
Глава 3. Порядок премирования
Приложение № 5. Порядок исчисления размера средней заработной платы педагогического персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Горноуральского городского округа
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru