ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕЖНЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2010 г. № 491
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ
ДОСТОВЕРНОСТИ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,
А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
Лежневского муниципального района, во исполнение пункта 6 плана противодействия коррупции в администрации Лежневского муниципального района, утвержденного распоряжением главы Лежневского муниципального района от 23.11.2008 № 448, администрация Лежневского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения проверки достоверности представляемых муниципальными служащими, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу, персональных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Сельские вести".
Глава администрации
Лежневского муниципального района
О.КУЗЬМИЧЕВА
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ
НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЕДЕНИЙ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
Лежневского муниципального района.
Настоящее положение определяет порядок работы кадровых служб администрации Лежневского муниципального района, структурных подразделений администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (далее - кадровые службы) по организации проверки достоверности сведений, представляемых лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу.
1. Общие положения
1.1. Основной целью проверки является соблюдение муниципальными служащими установленных законодательством ограничений, достоверное и полное представление лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, поступающими на муниципальную службу, персональных данных, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
1.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме, которые установлены для государственных гражданских служащих.
1.3. Кадровые службы осуществляют организацию проверки:
1) достоверности и полноты сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;
2) соблюдения муниципальными служащими ограничений, установленных Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих.
2. Основания для организации проверки
2.1. Основанием для организации проверки являются:
1) информация, полученная от правоохранительных, налоговых, судебных, иных государственных органов и граждан, средств массовой информации, о несоблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы, ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
2) информация о представлении лицами, замещающими должности муниципальной службы, гражданами, поступающими на муниципальную службу, недостоверных или неполных сведений об имущественном положении, доходах и обязательствах имущественного характера.
2.2. Анонимная информация, поступившая в органы местного самоуправления района на муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу, не рассматривается.
3. Проведение проверки
3.1. Глава администрации Лежневского муниципального района, руководитель структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лицо, им уполномоченное) при наличии оснований, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а в отношении гражданина, поступающего на муниципальную службу, - представлении сведений, препятствующих прохождению муниципальной службы, недостоверных или неполных данных о доходах и имуществе, поручает кадровой службе провести проверку.
3.2. В случае необходимости кадровая служба направляет соответствующие запросы за подписью главы администрации Лежневского муниципального района, руководителя структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лица, им уполномоченного) в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы и органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
3.3. Кадровая служба в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о проведении проверки в письменной форме сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее проведении.
3.4. Кадровая служба вправе приглашать для собеседования лицо, в отношении которого проводится проверка.
3.5. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
3.6. Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации по решению руководителя органа, дающего поручение о ее проведении (лица, им уполномоченного), срок проверки может быть продлен до 2 месяцев.
4. Итоги проверки
4.1. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало ограничения, установленные законодательством, либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровая служба готовит и направляет главе администрации Лежневского муниципального района, руководителю структурного подразделения администрации Лежневского муниципального района с правом юридического лица (лицу, им уполномоченному) заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы, о нецелесообразности принятия гражданина на муниципальную службу.
4.2. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и хранятся в личном деле лица, в отношении которого она проводилась.
