ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2009 г. № 253/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ПЕРВАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Е.Е.ВОЛОСЕВИЧ"
Во исполнение решения
Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 № 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первая городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е.Е.Волосевич".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 года.
Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО
Утверждено
постановлением мэра
города Архангельска
от 30.06.2009 № 253/1
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЕРВАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА
СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Е.Е.ВОЛОСЕВИЧ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первая городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е.Е.Волосевич" (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первая городская клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е.Е.Волосевич" (далее - учреждение).
1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях;
стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;
оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Оклады работников устанавливаются на основе тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - ЕТС), утвержденных постановлением мэра города.
2.2. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
2.3. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени из оклада по занимаемой должности и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующими нормативными актами и настоящим Положением.
2.4. Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.5. Заработная плата работников (без учета премий, материальной помощи, иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до 1 июня 2009 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
│ 4 │5, 6 хирургические отделения │Врачи всех │ 2 000 │
│ │ │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 1800 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 5 │Центр гравитационной хирургии крови │Врачи всех │ 2 500 │
│ │и детоксикации │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 1800 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Отделение рентгенохирургических │Врачи всех │ 2 200 │
│ │методов диагностики и лечения │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 1 800 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 7 │Клинико-диагностическая лаборатория │Врачи всех │ 2 000 │
│ │ │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 2 000 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 8 │Рентгеновское отделение │Врачи всех │ 2 000 │
│ │ │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │рентгенолаборанты│ 2 000 │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 9 │Отделение функциональной диагностики │Врачи всех │ 1800 │
│ │ │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 1800 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│10 │Отделение гипербарической оксигенации│Врачи всех │ 1800 │
│ │ │специальностей │ │
│ │ │ │ │
│ │ │средний │ 1800 │
│ │ │медицинский │ │
│ │ │персонал │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘
