ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2010 года № 288-нд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 20.04.2010 № 241-НД "О НАЗНАЧЕНИИ
И ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОМ
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ, И ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
Принято Городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение
от 08.09.2010 № 876-р)
Пункт 1 вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования настоящего Решения (пункт 5
данного документа).
1. В части 1 статьи 2
слова "12 полных месяцев" заменить словами "14 полных месяцев".
2. В статье 3
:
2.1 в абзаце первом части 3
слова "(за исключением случая, предусмотренного частью 5 настоящей статьи)" исключить;
2.2 дополнить
частью 5 следующего содержания:
"5. В случае, если среднемесячное денежное вознаграждение, определенное в соответствии с частью 3 настоящей статьи, не превышает 2,8 должностного оклада по соответствующей муниципальной должности, среднемесячное денежное вознаграждение, исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии, увеличивается на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного денежного вознаграждения не может превышать 2,8 должностного оклада по соответствующей муниципальной должности.".
3. Статью 5
изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы не менее 12 лет и 6 месяцев и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право (с учетом положений, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи) на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) соглашение сторон трудового договора (контракта);
2) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
3) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего;
4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (контракта);
5) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей должности муниципальной службы;
6) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, связанных с муниципальной службой (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным Решением Президента Российской Федерации или соответствующего органа государственной власти Камчатского края;
8) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
9) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.
2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы (помощник лица, замещающего муниципальную должность и советник лица, замещающего муниципальную должность), 3, 4, 9 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности муниципальной службы они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы (помощник лица, замещающего муниципальную должность и советник лица, замещающего муниципальную должность), пунктами 5-8 части 1 настоящей статьи, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения указанных должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, указанным в настоящей части, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 1 настоящей статьи, назначается не ранее возникновения у них права на установление трудовой пенсии по старости (инвалидности) независимо от факта работы (службы) после увольнения с муниципальной службы.
4. Определение размера пенсии за выслугу лет муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным приложением № 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" соотношением должностей муниципальной службы в Камчатском крае и должностей государственной гражданской службы Камчатского края.".
4. статью 7
дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. В случае, если среднемесячное денежное содержание, определенное в соответствии с частью 3 настоящей статьи, не превышает 2,8 должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы, среднемесячное денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, увеличивается на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного денежного содержания не может превышать 2,8 должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы.".
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года, за исключением пункта 1
настоящего Решения, который вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования настоящего Решения.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
