АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2010 г. № 2973
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ
МОНТАЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА КУРСКА"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Курска постановляю:
1. Ввести с 27 октября 2010 года для работников муниципального учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска" новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Установить, что заработная плата работников муниципального учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска" (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ по той же квалификации.
3. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска" согласно приложению.
4. Муниципальному учреждению "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска":
провести организационно-правовые мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Курска на 2010 год на оплату труда работников учреждения;
провести в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда.
5. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Калинин В.Я.) опубликовать настоящее постановление в Курской городской общественно-политической газете "Городские известия".
6. Контроль за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Терехова А.Е.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Курска
от 27 августа 2010 г. № 2973
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ МОНТАЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА КУРСКА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска" (далее по тексту - Положение) разработано на основе постановления
Губернатора Курской области от 29 декабря 2007 года № 596 "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Курской области, принятых в связи с введением новой системы оплаты труда, и содержит методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие города Курска" (далее по тексту - МУ "СМЭП г. Курска").
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников МУ "СМЭП г. Курска" за счет средств бюджета города Курска, средств, полученных МУ "СМЭП г. Курска" от оказания платных услуг, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее по тексту - минимальные оклады) по профессиональным квалификационным группам (далее по тексту - ПГК);
условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, критерии их установления;
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам.
1.3. Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников МУ "СМЭП г. Курска" (без учета выплат премий и иных стимулирующих выплат), установленных в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета выплат премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Заработная плата, включая выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка для работников МУ "СМЭП г. Курска", выплачивается работникам МУ "СМЭП г. Курска": за первую половину месяца - 20-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа, следующего за тем, в котором она была начислена.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│Должности, отнесенные│Уборщица │ - │
│к ПКГ "Общеотраслевые│ │ │
│профессии рабочих │ │ │
│первого уровня" │ │ │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤
│Должности, отнесенные│Слесарь; газоэлектросварщик; │ 0,2 │
│к ПКГ "Общеотраслевые│аппликатор; слесарь-моторист; │ │
│профессии рабочих │электромонтажник; слесарь-водитель; │ │
│второго уровня" │машинист-разметчик; машинист-оператор │ │
└─────────────────────┴──────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 5
к Примерному положению об оплате
труда работников муниципального
учреждения "Специализированное
монтажно-эксплуатационное
предприятие города Курска"
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
ДИРЕКТОРА МУ "СМЭП ГОРОДА КУРСКА"
1. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором с Администрацией города Курска в установленном порядке и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без оплаты труда директора, главного бухгалтера и заместителей директора) включительно.
Пункт 2 изложен в соответствии с официальным текстом документа.
2. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения в определенных пунктом 1
настоящего приложения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора учреждения.
3. При создании нового МУ и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения для определения должностного оклада директора МУ за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора, размер должностного оклада директора МУ определяется департаментом, курирующим это учреждение, и согласовывается с главой Администрации города Курска при подписании трудового договора.
4. Средняя заработная работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада директора учреждения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пункте 5: после слова "численность" пропущено слово "работников".
5. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
6. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
7. Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работники основного персонала учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
