МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 424-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРИСВОЕНИИ (ПОДТВЕРЖДЕНИИ)
ЗВАНИЯ "НАРОДНЫЙ", "ОБРАЗЦОВЫЙ" ЛЮБИТЕЛЬСКИМ
ТВОРЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВАМ И СТУДИЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
Минкультуры МО
от 12.05.2010 № 156-Р)
В целях поддержки и стимулирования деятельности любительских коллективов художественного творчества муниципальных образований Московской области:
1. Утвердить Положение
о присвоении (подтверждении) звания "Народный", "Образцовый" любительским творческим коллективам и студиям муниципальных культурно-просветительных организаций Московской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ Комитета по культуре Московской области от 06.02.2002 № 43 "О Положении о "Народном" ("Образцовом") любительском коллективе художественного творчества в учреждениях культурно-досугового типа муниципальных образований Московской области".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя министра культуры Правительства Московской области Т.Е. Ширшикову.
Министр культуры
Правительства Московской области
Г.К. Ратникова
Утверждено
распоряжением
Министерства культуры
Московской области
от 28 декабря 2009 г. № 424-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСВОЕНИИ (ПОДТВЕРЖДЕНИИ) ЗВАНИЯ "НАРОДНЫЙ",
"ОБРАЗЦОВЫЙ" ЛЮБИТЕЛЬСКИМ ТВОРЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВАМ И СТУДИЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
Минкультуры МО
от 12.05.2010 № 156-Р)
Настоящее Положение определяет порядок присвоения (подтверждения) звания "Народный", "Образцовый" муниципальным любительским творческим коллективам Московской области, постоянно действующим в культурно-просветительных организациях муниципальных образований Московской области.
Положение разработано на основе: Методических указаний по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25 мая 2006 г. № 229; постановления
Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23.
1. Общие положения
1.1. "Народный", "Образцовый" коллектив, студия - это постоянно действующее, без прав юридического лица добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового искусства, а также технического творчества, основанное на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.
Исполнительские и постановочные возможности коллектива, его творческо-гастрольная деятельность являются образцом для всех коллективов любительского художественного творчества Московской области.
1.2. Звание "Народный" присваивается коллективам с составом участников от 18 лет и старше, звание "Образцовый" - с составом участников до 18 лет.
(в ред. распоряжения
Минкультуры МО от 12.05.2010 № 156-Р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Руководство "Народным", "Образцовым" коллективом
6.1. Общее руководство и контроль за деятельностью "Народного", "Образцового" коллектива осуществляет руководитель культурно-просветительного учреждения (организации). Для обеспечения деятельности "Народного", "Образцового" коллектива руководитель базового учреждения (организации) создает необходимые условия, в том числе по обеспечению комплексной безопасности его участников, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
6.2. Непосредственное руководство "Народным", "Образцовым" коллективом осуществляет руководитель коллектива, имеющий специальное образование или профессиональные навыки и опыт работы (режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).
6.3. Руководитель "Народного", "Образцового" коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.
6.4. Руководитель "Народного", "Образцового" коллектива несет персональную ответственность за результаты деятельности коллектива.
6.5. Руководитель "Народного", "Образцового" коллектива:
- проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;
- формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;
- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино-, видео- и фоторабот и т.п.;
- готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
- осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
- ведет журнал учета работы коллектива;
- к началу творческого сезона представляет руководителю базового учреждения (организации) годовой план организационно-творческой работы, а в конце его - годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;
- постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации один раз в 5 лет.
7. Штаты работников "Образцового", "Народного" коллектива.
Оплата труда специалистов
7.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 91)
нормальная продолжительность рабочего времени штатных руководителей "Народных", "Образцовых" коллективов в муниципальных культурно-просветительных организациях не может превышать 40 часов в неделю. Рабочее время предусматривает подготовку и проведение, художественное оформление спектаклей, концертов, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций; мероприятия по выпуску и организации концертных программ, выставок; работу по подбору коллектива, репертуара; экспедиционную деятельность по профилю коллектива; участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации), гастрольные поездки; участие в конкурсах, смотрах, фестивалях, выставках; подготовку реквизита, монтаж фонограмм; оформление документов коллектива.
7.2. Финансовое обеспечение деятельности "Народного", "Образцового" коллектива осуществляется за счет сметы доходов и расходов учредителя либо самостоятельного юридического лица.
7.3. Финансирование содержания штата работников и творческой деятельности (постановочные расходы, приобретение костюмов, инструментов, участие в конкурсах и фестивалях) предусматривается в смете учреждения культуры либо в смете "Народного", "Образцового" коллектива с правом юридического лица.
7.4. Средства, заработанные коллективом от продажи билетов за оказанные платные услуги, спонсорские средства и пожертвования, другие доходы от предпринимательской деятельности учитываются в соответствии с бюджетным законодательством.
7.5. Учреждение вправе привлекать специалистов для постановочных мероприятий и консультаций по договорам гражданско-правового характера согласно требованиям законодательства.
7.6. Численность штатных специалистов в муниципальном творческом коллективе, имеющем звание "Народный", "Образцовый", определяет руководитель культурно-просветительной организации.
7.7. Должностные оклады специалистов "Народных", "Образцовых" коллективов, работающих в государственных культурно-просветительных организациях, устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры.
7.8. Должностные оклады специалистов "Народных", "Образцовых" коллективов, работающих в муниципальных культурно-просветительных организациях, устанавливаются в соответствии с положениями по оплате труда работников культуры муниципальных образований Московской области.
8. Права и обязанности народного коллектива
8.1. Занятия в коллективе проводятся систематически не реже двух раз в неделю по три учебных часа (учебный час - 45 минут).
8.2. Народный коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 3.1
, 3.2
настоящего Положения.
8.3. Народный коллектив вправе оказывать платные услуги: давать платные спектакли, концерты, представления, принимать участие в выставках-продажах, ярмарках, аукционах и т.д. Заработанные коллективом денежные средства могут быть использованы на развитие коллектива и премирование его работников.
8.4. Руководители и лучшие участники народного коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.
8.5. При переходе коллектива в полном составе вместе с руководителем из одного базового учреждения (организации) в другое или при изменении названия коллектива (с сохранением его полного состава и руководителя) за коллективом может сохраняться звание "Народный", "Образцовый" при обязательном условии прохождения процедуры переоформления соответствующих документов.
Основанием для переоформления документов является ходатайство руководителя муниципального органа управления культуры на имя министра культуры Правительства Московской области о внесении изменения в документы коллектива, к которому прилагается список руководителей и участников коллектива, заверенный печатью и подписью руководителя базового учреждения (организации).
9. Права и обязанности базового учреждения (организации)
9.1. Учреждение (организация), на базе которого действует коллектив:
- предоставляет помещение для проведения занятий коллектива, обеспечивает его необходимой материально-технической базой;
- финансирует творческую, организационную, концертно-гастрольную, выставочную деятельность коллектива за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также доходов от платной деятельности.
9.2. Базовое учреждение (организация) вправе привлекать для работы в коллективе на условиях бессрочного, срочного или разового договоров административных, творческих, технических специалистов, должности которых не предусмотрены в штатном расписании коллектива. Оплата труда указанных лиц производится за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также средств, поступающих от платной деятельности.
9.3. Денежные средства, поступающие на счет базового учреждения (организации) в адрес коллектива, учитываются отдельно и не подлежат изъятию или перераспределению на нужды других коллективов без согласования с руководителем коллектива.
