ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2009 г. № 512-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРОГРАММУ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (2009 - 2011 ГОДЫ),
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 26.09.2008 № 613-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
(в ред. Постановления
Правительства Пензенской обл.
от 27.08.2010 № 492-пП)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Программу
развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2011 годы) (далее - Программа), утвержденную Постановлением Правительства Пензенской области от 26.09.2008 № 613-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В паспорте
Программы:
1.1.1. Позицию
"Цели и задачи Программы" дополнить абзацами следующего содержания:
"- разработка и введение антикоррупционных стандартов в виде установления для гражданской и муниципальной службы единой системы запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, направленных на предупреждение коррупции;
- разработка процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны гражданских служащих;
- регламентация вопроса, касающегося повышения денежного содержания гражданских служащих;
- совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на гражданской службе;
- реализация в практике кадровой работы исполнительных органов государственной власти Пензенской области правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении;
- совершенствование системы мер, направленных на улучшение порядка прохождения государственной службы и стимулирование добросовестного исполнения обязанностей государственной службы на высоком профессиональном уровне;
- совершенствование системы государственных гарантий на гражданской службе.".
1.1.2. Утратил силу. - Постановление
Правительства Пензенской обл. от 27.08.2010 № 492-пП.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1.3. Позицию
"Ожидаемые результаты реализации Программы" дополнить абзацами следующего содержания:
"Реализация антикоррупционных программ в системе гражданской службы.
Создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской области.
Реализация индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих.
Реализация предусмотренных законодательством о гражданской службе дополнительных государственных гарантий жилищных прав гражданских служащих.".
1.1.4. Дополнить паспорт
Программы после позиции "Ожидаемые результаты реализации Программы" позицией следующего содержания:
"Целевые индикаторы и - Оценка степени достижения поставленных целей
показатели Программы и задач производится на основе целевых
индикаторов и показателей Программы согласно
приложению № 2.
Целевые индикаторы и показатели
рассчитываются по методикам, разрабатываемым
в рамках реализации Программы. Мониторинг
целевых показателей и индикаторов
осуществляется начиная с года, следующего за
утверждением методики расчета
соответствующего показателя. Базовые значения
показателей определяются в начале расчетного
периода.".
2. Внести в приложение
к Программе развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2011 годы) "Мероприятия по реализации Программы развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2011 годы)" следующие изменения:
2.1. Гриф
приложения изложить в следующей редакции "Приложение № 1 к Программе развития государственной гражданской службы Пензенской области (2009 - 2011 годы)".
│Доля граждан, поступивших│не менее 120% от базового │не менее 140%│
│на гражданскую службу на │значения │от базового │
│основе договора на │ │значения │
│обучение с обязательством│ │ │
│последующего прохождения │ │ │
│гражданской службы, в │ │ │
│общем числе граждан, │ │ │
│поступивших на │ │ │
│гражданскую службу │ │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│Число реализованных │не менее 112% от базового │не менее 125%│
│инновационных │значения │от базового │
│образовательных программ │ │значения │
│в области гражданской │ │ │
│службы │ │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│Число гражданских │не менее 200% от базового │не менее 300%│
│служащих, принявших │значения │от базового │
│участие в инновационных │ │значения │
│программах │ │ │
│профессиональной │ │ │
│подготовки и │ │ │
│переподготовки │ │ │
│гражданских служащих │ │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│Число гражданских │не менее 150% от базового │не менее 200%│
│служащих, прошедших │значения │от базового │
│обучение в соответствии с│ │значения │
│государственным заказом │ │ │
│на профессиональную │ │ │
│переподготовку, повышение│ │ │
│квалификации и │ │ │
│стажировку, в том числе │ │ │
│за пределами территории │ │ │
│Российской Федерации │ │ │
├─────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────────┤
│Число гражданских │не более 85% от базового │не более 70% │
│служащих, уволившихся с │значения │от базового │
│гражданской службы до │ │значения │
│достижения ими │ │ │
│предельного возраста │ │ │
│пребывания на │ │ │
│государственной службе │ │ │
└─────────────────────────┴───────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.
