МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УГЛИЧ
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2009 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ УГЛИЧ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законами Ярославской области от 25.02.2009 № 9-з
"О внесении изменений в законодательные акты Ярославской области в целях совершенствования разграничения полномочий и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Ярославской области" и от 27.06.2007 № 46-з
"О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом
городского поселения Углич, регламентом
МС г. Углич муниципальный Совет городского поселения Углич Ярославской области второго созыва
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городском поселении Углич (приложение № 1).
2. Руководителям структурных подразделений администрации городского поселения Углич:
2.1. Ознакомить муниципальных служащих, замещающих в них должности муниципальной службы, с данным Положением
под роспись.
2.2. Внести необходимые изменения в трудовые договоры, заключенные с муниципальными служащими.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Угличанин").
4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования, но не ранее 1 января 2010 года.
Глава
городского поселения Углич
С.В.МАКЛАКОВ
Председатель
муниципального Совета
городского поселения Углич
Ю.Н.КУСАКИНА
Приложение № 1
к решению
муниципального Совета
городского поселения Углич
от 23.12.2009 № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ УГЛИЧ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регламентирует вопросы правового регулирования муниципальной службы, порядок поступления и условия прохождения муниципальной службы, порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим в администрации городского поселения Углич и ее структурных подразделениях, имеющих статус юридического лица.
1.2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим в администрации городского поселения Углич, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, иными федеральными законами, Законами Ярославской области от 22.06.2007 № 46-з
"О муниципальной службе в Ярославской области", от 27.06.2007 № 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", от 25.02.2009 № 9-з
"О внесении изменений в законодательные акты Ярославской области в целях совершенствования разграничения полномочий и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Ярославской области", Уставом
городского поселения Углич, иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также нормативными правовыми актами администрации городского поселения Углич, муниципального Совета городского поселения Углич, настоящим Положением.
4.7. Трудовой договор заключается по типовой форме. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются глава городского поселения Углич, руководитель структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, и гражданин, поступающий на муниципальную службу. Трудовой договор является основанием для издания распоряжения (приказа) о назначении на должность.
4.8. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются главой городского поселения Углич, руководителями структурных подразделений, имеющими статус юридического лица.
4.9. Прохождение муниципальной службы муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" и отражается в личном деле муниципального служащего.
4.10. Личное дело муниципального служащего ведется в соответствии с действующим законодательством.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.12. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы и об освобождении от должности муниципальной службы по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5. АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
5.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
5.2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
5.3. Аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих администрации городского поселения Углич, утвержденным соответствующим распоряжением главы городского поселения Углич.
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
6.1. Кадровый резерв на должности муниципальных служащих муниципальной службы создается в целях улучшения качественного состава кадрового потенциала муниципальной службы, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих и сокращения периода их адаптации при назначении на муниципальные должности.
7. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
7.1. Оплата труда муниципального служащего производится в соответствии с Положением
об оплате труда муниципальных служащих администрации городского поселения Углич.
Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
7.2. Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета городского поселения Углич.
7.3. Порядок установления и выплаты должностного оклада, оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином, ежемесячных надбавок к должностному окладу, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты к ежегодному основному отпуску определяется в соответствии с Положением
, утверждаемым решением муниципального Совета городского поселения Углич.
7.4. При замещении другой должности муниципальной службы в период определенного времени муниципальному служащему выплачивается разница в должностных окладах, денежном содержании либо устанавливается доплата по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
8. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
8.1. Муниципальному служащему в соответствии с утверждаемым графиком отпусков на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
8.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим, замещающим:
- ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - продолжительностью 30 календарных дней;
- высшие и главные должности муниципальной службы - продолжительностью 35 календарных дней.
8.3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (государственной службы), но не более 10 календарных дней.
8.4. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя наниматели (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
8.5. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
9. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
9.1. Муниципальный служащий имеет право на выплату пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом
Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" и Положением о порядке установления, расчета, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим городского поселения Углич, утверждаемым соответствующим нормативным актом администрации городского поселения Углич.
9.2. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на финансирование социальной политики.
