СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 546/32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Красногорского
муниципального района МО от 25.02.2010 № 586/34
,
от 24.06.2010 № 683/38
)
Рассмотрев проект новой редакции Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Красногорского муниципального района.
2. Направить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, на подпись главе Красногорского муниципального района.
3. Считать утратившим силу Положение
о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Красногорского муниципального района от 30.03.2006 № 769/3 (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов от 27.04.2006 № 816/4
, от 25.05.2006 № 853/5
, от 31.08.2006 № 889/8
, от 21.12.2006 № 1065/12
, от 22.11.2007 № 1410/11
, от 29.05.2008 № 66/6
, от 25.12.2008 № 260/16
, от 29.04.2009 № 357/20
).
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Красногорские вести".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, работы Совета, регламенту и процедурам.
Председатель Совета депутатов
П.В. Стариков
Утверждено
решением Совета депутатов
Красногорского муниципального района
Московской области
от 24 декабря 2009 г. № 546/32
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Красногорского
муниципального района МО от 25.02.2010 № 586/34
,
от 24.06.2010 № 683/38
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ
, "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ
, Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Московской области "О муниципальной службе в Московской области" от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
, "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ
, "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
, "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области" от 31.10.2008 № 164/2008-ОЗ
, Уставом
Красногорского муниципального района, иными нормативными правовыми актами в части прохождения муниципальной службы.
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности (депутат Совета депутатов Красногорского муниципального района, осуществляющий свою деятельность на постоянной основе, и глава Красногорского муниципального района), и лиц, замещающих должности муниципальной службы (муниципальные служащие), в органах местного самоуправления Красногорского муниципального района.
1.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. В целях повышения эффективности и качества труда, исполняемого на профессиональной платной основе, муниципальным служащим могут выплачиваться дополнительные выплаты стимулирующего характера: разовые премии, премии за выполнение особых заданий, премии по итогам работы за год и другие.
5.3.1. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.2. Решение о выплате разовых премий, премий за выполнение особых заданий муниципальным служащим принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.3. Решение о выплате премии по итогам работы за год принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица с учетом результатов деятельности соответствующего органа при наличии бюджетных средств.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному в этом году времени.
Муниципальным служащим, уволившимся в течение отчетного года, премия по итогам работы за год не выплачивается, за исключением случаев увольнения на пенсию по старости, а также в случае признания его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
5.3.4. Размер дополнительных выплат определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.5. Для расчета премии по итогам работы за год принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения выплаты.
VI. Социальные выплаты
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.1.1. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
6.1.2. Для расчета материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения материальной помощи.
6.1.3. Материальная помощь выплачивается единовременно, как правило, к очередному отпуску, по заявлению работника.
6.1.4. По просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, материальная помощь может быть выплачена по частям в иные сроки в период календарного года.
6.1.5. Работникам, не отработавшим полного календарного года с момента поступления на службу в соответствующий орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
6.2. Материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, в целях частичного возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также по иным уважительным причинам.
6.2.1. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации района с правами юридического лица.
6.2.2. Решение о выделении материальной помощи и ее размере принимаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.3. Членам семьи умершего работника (по заявлению члена семьи) или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи (по его заявлению) выплачивается материальная помощь.
6.3.1. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.3.2. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.4. Единовременная выплата к отпуску лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производится один раз в год при предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
6.4.1. Единовременная выплата к отпуску производится по заявлению работника в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.4.2. Для расчета единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения выплаты.
6.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим гарантируется ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых.
6.5.1. Размер ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых устанавливается ежегодно Советом депутатов при утверждении бюджета.
Размер ежегодной дополнительной денежной выплаты определяется исходя из финансовых возможностей Красногорского муниципального района.
6.5.2. Ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых выплачивается один раз в год по заявлению работника единовременно за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
6.6. Условия и порядок осуществления ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи муниципальным служащим определяются в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
6.7. В случае досрочного прекращения полномочий:
- выборным должностным лицом по основаниям подпунктов 1
, 4
, 5
, 10
, 12 пункта 6 статьи 36
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- депутатом, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе, по основаниям подпунктов 1
, 3
, 4
, 9
, 9.1 пункта 10 статьи 40
вышеуказанного Федерального закона, удержание ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи за использованные вперед дни отпуска из причитающегося при увольнении денежного содержания не производится.
При досрочном прекращении полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, по иным основаниям производится удержание ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи за использованные вперед дни отпуска.
VII. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава Красногорского
муниципального района
Б.Е. Рассказов
