АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2010 г. № 1753
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями), ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа в целях совершенствования условий оплаты труда работников и сохранения отраслевых особенностей, Решением
Думы Серовского городского округа от 31.08.2010 № 322 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа", руководствуясь ст. 27(2)
Устава Серовского городского округа, постановляет:
1. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа.
2. Утвердить Положение
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта" (прилагается).
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа, утвержденный в бюджетных сметах муниципальных образовательных учреждений Серовского городского округа в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа, предусмотренных в бюджете Серовского городского округа на соответствующий финансовый год.
5. Председателю отраслевого органа администрации Серовского городского округа Комитет по физической культуре, спорту и туризму (Горбунов А.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Признать утратившим силу Постановления администрации Серовского городского округа от 29.09.2008 № 1150
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений по физической культуре, спорту и туризму Серовского городского округа; от 14.04.2009 № 636
"О внесении изменений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по физической культуре, спорту и туризму Серовского городского округа" по истечении двух месяцев с момента введения оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа, в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
7. Опубликовать данное Постановление в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Синякова В.А.
Глава администрации
Серовского городского округа
В.И.ОВЧИННИКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Серовского городского округа
от 11 октября 2010 г. № 1753
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа (далее - Положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Серовского городского округа.
2. Заработная плата работника учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности.
5. Штатное расписание разрабатывается учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
6. Должности работников, включаемые в штатное расписание муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, должны соответствовать уставным целям учреждения и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7. Система оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта устанавливается с учетом:
│уровень │физкультурно-спортивной организации; │ │
├──────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ физической культуры и спорта третьего уровня │
├──────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────────────┤
│1 квалификационный│Специалист по подготовке сборных │ 4880 │
│уровень │спортивных команд; тренер-врач; │ │
│ │тренер-инженер; тренер сборной │ │
│ │спортивной команды │ │
├──────────────────┼─────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2 квалификационный│Старший тренер сборной спортивной │ 5360 │
│уровень │команды │ │
├──────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ физической культуры и спорта четвертого уровня │
├──────────────────┬─────────────────────────────────────┬───────────────┤
│ │Главный тренер сборной спортивной │ 5780 │
│ │команды; государственный тренер; │ │
│ │начальник сборной команды │ │
└──────────────────┴─────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение № 5
к Положению
о введении новой системы оплаты
труда работников муниципальных
бюджетных учреждений
физической культуры и спорта
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
┌───────────────┬───────────────────────────────────┐
│Виды учреждений│ Наименование должностей │
├───────────────┼───────────────────────────────────┤
│МУ "Дом спорта"│Тренер-преподаватель по спорту │
│ │Тренер │
│ │Инструктор - методист │
│ │физкультурно-спортивных организаций│
└───────────────┴───────────────────────────────────┘
