СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БАЛЕЗИНСКОЕ" БАЛЕЗИНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 17 сентября 2009 г. № 16-3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "БАЛЕЗИНСКОЕ"
На основании Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" Совет депутатов муниципального образования "Балезинское" решает:
1. Утвердить Положение
"О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Балезинское" (прилагается).
Глава МО "Балезинское"
П.А.КОНЬКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "БАЛЕЗИНСКОЕ"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики о муниципальной службе в Удмуртской Республике и Уставом муниципального образования в целях обеспечения права граждан на равный доступ к замещению должности муниципальной службы муниципального образования "Балезинское".
Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, условия участия в нем и порядок определения результатов конкурса.
Статья 1. Общие положения
1. Основная задача конкурса - отбор на конкурсной основе наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять муниципальную службу в соответствии с должностными обязанностями в муниципальном образовании "Балезинское". Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех граждан, принимающих участие в конкурсе (далее - кандидаты), объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
2. Конкурс представляет собой индивидуальное собеседование членов конкурсной комиссии (далее - комиссия) с каждым кандидатом и рассмотрение представленных кандидатом в соответствии с настоящим Положением документов.
Статья 2. Право на участие в конкурсе
1. Каждый гражданин Российской Федерации независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям имеет право на участие в конкурсе.
2. Кандидатами могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
возраст от 18 до 65 лет;
наличие высшего образования.
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
несоответствия кандидата требованиям, указанным в пункте 2
настоящей статьи;
наличия заболевания, препятствующего замещению должности муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
выхода из гражданства Российской Федерации;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы местной администрации по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
4. Не позднее дня объявления конкурса представительным органом муниципального образования (Советом депутатов) назначаются в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 4
настоящего Положения, члены комиссии.
Статья 3. Назначение конкурса
- выполнять поручения комиссии, председателя комиссии.
Статья 7. Порядок участия в конкурсе
1. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет в комиссию лично следующие документы:
1.1. Личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (не приводится);
1.2. Заполненную и собственноручно подписанную автобиографию;
1.3. Копию и оригинал паспорта гражданина Российской Федерации;
1.4. Документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
1.5. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих выполнению должностных обязанностей по соответствующей должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
1.6. Другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, характеристики, рекомендации и т.п.
Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в комиссию, возвращаются кандидату в день их представления.
2. Документы, указанные в пункте 1
настоящей статьи, представляются в конкурсную комиссию в течение 8 дней со дня опубликования решения представительного органа муниципального образования об объявлении конкурса. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
3. Член комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов кандидатов, составляет и выдает кандидату расписку в принятии документов с описью принятых документов. О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись.
4. Проверка достоверности сведений, представленных кандидатом, осуществляется комиссией в двухдневный срок со дня представления документов.
5. Гражданину решением комиссии может быть отказано в участии в конкурсе. Основаниями отказа в участии в конкурсе могут быть:
- отсутствие среди документов, представленных кандидатом в комиссию, документов, предусмотренных пунктом 1
настоящей статьи;
- недостоверность сведений, представленных гражданином.
В случае отказа в участии в конкурсе комиссия обязана в течение суток с момента принятия решения об отказе в участии в конкурсе выдать гражданину копию решения комиссии с изложением оснований отказа.
6. Кандидат вправе представить в комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в комиссии кандидат считается снявшим свою кандидатуру.
7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (подготовка документов для предъявления в комиссию, проезд к месту проведения конкурса и т.д.), граждане (кандидаты) осуществляют за счет собственных средств.
Статья 8. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс комиссией проводится с приглашением кандидатов.
2. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов прохождения собеседования.
3. Кандидат имеет право не явиться на собеседование, предварительно уведомив комиссию о причинах неявки. В этом случае комиссия оценивает кандидата на основании представленных им документов и в письменном виде его программы действий в качестве муниципального служащего.
Статья 9. Порядок определения результатов конкурса
1. Результаты конкурса подводятся на закрытом заседании комиссии в течение дня проведения собеседования, предусмотренного пунктом 2 статьи 8
настоящего Положения, с последним кандидатом.
2. Определение результатов конкурса осуществляется путем проведения открытого поименного голосования членов комиссии по каждому кандидату.
По результатам голосования комиссия составляет протокол об итогах голосования членов комиссии.
Протокол об итогах голосования составляется в двух экземплярах, которые подписывают все присутствующие члены комиссии.
Результаты конкурса оформляются решением комиссии.
3. Комиссия большинством голосов от установленного пунктом 2 статьи 4
настоящего Положения состава комиссии вправе принять решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
4. Решения комиссии о результатах конкурса направляются в представительный орган местного самоуправления.
О результатах конкурса кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через два дня со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса.
5. По результатам конкурса, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3
настоящей статьи, комиссия представляет в представительный орган местного самоуправления двух кандидатов, получивших наибольшее число голосов членов комиссии для рассмотрения и принятия решения о назначении на должность муниципальной службы.
Статья 10. Проведение дополнительного конкурса
В случае если ко дню проведения конкурса к участию в конкурсе оказался допущенным только один кандидат, решением комиссии конкурс может быть продлен на срок до 30 дней для дополнительного выдвижения кандидатов.
Выдвижение кандидатов осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 7
настоящего Положения.
2. В случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, представительный орган муниципального образования в течение 10 дней принимает решение об объявлении нового конкурса.
