ГЛАВА ЯДРИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2008 г. № 686
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯДРИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
Во исполнение постановления
главы Ядринского района Чувашской Республики от 29 октября 2008 г. № 602 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ядринского района Чувашской Республики" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 г. прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Ядринского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (далее - Положение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств Ядринского районного бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Ядринского района Чувашской Республики принять на основании Положения
аналогичные нормативные правовые акты.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел социального развития, культуры и спорта Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава Ядринского района
Чувашской Республики
Е.М.ЯРАНСКИЙ
Приложение
к постановлению
главы Ядринского района
Чувашской Республики
от 16.12.2008 № 686
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯДРИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Ядринского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением
главы Ядринского района Чувашской Республики от 29 октября 2008 г. № 602 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ядринского района Чувашской Республики".
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников бюджетных учреждений Ядринского района Чувашской Республики по профессиональной деятельности библиотек, музеев, дворцов, домов культуры, архивов, других бюджетных учреждений культуры Ядринского района Чувашской Республики (далее - учреждение).
1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств Ядринского районного бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Введение в учреждениях новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
1.6. Система оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
2.3.8. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
заместителям руководителей, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю, - непосредственно руководителем;
руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителя, - по представлению заместителей руководителя;
остальным работникам, занятым в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
3.5. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются Министерством культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.
3.6. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3.7. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 2.2
и 2.3 раздела II
настоящего Положения.
Условия оплаты и конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются Министерством культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики, для заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера - руководителем учреждения.
3.8. Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются с учетом результатов деятельности в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения.
4.2. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
4.3. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.
4.4. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
V. Заключительные положения
Средства, предусмотренные на оплату труда за счет бюджетных ассигнований Ядринского районного бюджета Чувашской Республики, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов объема средств на оплату труда, формируемого за счет бюджетных ассигнований Ядринского районного бюджета Чувашской Республики.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений
Ядринского района Чувашской Республики,
занятых в сфере культуры, кинематографии,
средств массовой информации
Повышающие
коэффициенты к окладу по учреждению
(структурному подразделению учреждения)
Муниципальные бюджетные учреждения сферы культуры, кинематографии, 0,2
средств массовой информации (их структурные подразделения),
расположенные в сельской местности
