Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 23 июня 2010 г. № 032010180
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 11 мая 2010 г. № 003-176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением
о Министерстве культуры Республики Бурятия, утвержденным постановлением Правительства РБ от 05.05.2005 № 155 (в редакции от 30.12.2009 № 516), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения аттестации работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Рекомендовать органам управления культуры муниципальных образований в Республике Бурятия принять Положение об аттестации работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр культуры
Республики Бурятия
Т.Г.ЦЫБИКОВ
Приложение
к Приказу Министерства культуры
Республики Бурятия
от 11.05.2010 № 003-176
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы, усиления и обеспечения более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведения в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.3. Целью аттестации является установление соответствия уровня профессиональной компетентности работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства требованиям к квалификации при отнесении их к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии.
Задачами аттестации являются:
- установление соответствия уровня квалификации и результатов труда заявленной квалификационной группе;
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности руководителей и работников;
- обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда руководителей и работников.
1.4. Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие служащие республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия.
1.5. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
о порядке проведения
аттестации работников
республиканских государственных
учреждений культуры и
искусства, подведомственных
Министерству культуры
Республики Бурятия
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
(когда и какое учебное
___________________________________________________________________________
заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,
утверждения) на эту должность _____________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности __________
6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии, __
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником,____________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
- соответствие должности (да, нет)
Количество голосов за ___, против ___
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Примечания
Председатель
аттестационной комиссии _____________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _____________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился
___________________________________________________________________________
(подпись аттестованного и дата)
