Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Владимирская область ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА МУРОМСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 февраля 2010 г. № 70 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУРОМСКИЙ РАЙОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области" и Уставом муниципального образования Муромский район Владимирской области, постановляю: 1. Утвердить долгосрочную целевую программу развития муниципальной службы, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в муниципальном образовании Муромский район Владимирской области на 2010 - 2012 годы согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы (руководителя аппарата) администрации района М.В. Мальцеву. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава Муромского района Н.И.ГОРБУНОВА Приложение к постановлению главы Муромского района от 15.02.2010 № 70 ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУРОМСКИЙ РАЙОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ 1. Паспорт долгосрочной целевой программы развития муниципальной службы, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в муниципальном образовании Муромский район Владимирской области на 2010 - 2012 годы ┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │Наименование программы │Программа развития муниципальной службы, │ │ │повышения квалификации, подготовки и │ │ │переподготовки кадров в муниципальном │ │ │образовании Муромский район Владимирской │ │ │области на 2010 - 2012 годы (далее - │ │ │программа) │ ├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │Основание для разработки │- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ │ │ │2 чел. │2010 │ 2000 │ │ 2000 │ │ │ │ │2 чел. │2011 │ 2000 │ │ │ │ │ │ │4 чел. │2012 │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │3.5.│Выездные семинары, учеба │2010 │ 47000 │ │ 47000 │Отдел │Повышение │ │ │аппарата │2011 │ 66900 │ │669000 │организационно-│квалификации │ │ │ │2012 │ │ │ │контрольной и │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │кадровой работы│служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │Итого по пункту 3: │2010 │128900 │ │128900 │ │ │ │ │ │2011 │ 55000 │ │ 55000 │ │ │ │ │ │2012 │ 73900 │ │ 73900 │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │4. │Стимулирование, мотивация и │ │ │ │ │ │ │ │ │оценка деятельности │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных служащих: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │4.1.│Проведение районного │2010 │ 5000 │ │ 5000 │Отдел │Выявление лучших │ │ │конкурса на лучшего │2011 │ 5000 │ │ 5000 │организационно-│муниципальных │ │ │муниципального служащего │2012 │ │ │ │контрольной и │служащих района │ │ │ │ │ │ │ │кадровой работы│ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │Итого: │ │ 10000 │ │ 10000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │4.2.│Размещение информации о │Весь │ 0 │0 │ 0 │Отдел │Создание │ │ │лучших муниципальных │период │ │ │ │организационно-│положительного │ │ │служащих района, итогов │ │ │ │ │контрольной и │имиджа │ │ │районного конкурса на звание│ │ │ │ │кадровой │муниципального │ │ │"Лучший муниципальный │ │ │ │ │работы, │служащего │ │ │служащий" в средствах │ │ │ │ │информационно- │ │ │ │массовой информации │ │ │ │ │компьютерный │ │ │ │ │ │ │ │ │отдел │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │Итого по пункту 4: │ │ 10000 │ │ 10000 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────────┼──────────┼──────────────┼───────┼────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ │ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ: │2010 │ 60000 │ │ 60000 │ │ │ │ │ │2011 │ 78900 │ │ 78900 │ │ │ │ │ │2012 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │138900 │ │138900 │ │ │ └────┴────────────────────────────┴──────────┴──────────────┴───────┴────────┴───────────────┴─────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с 15 февраля 2010 года (пункт 3 данного документа). Постановление главы Муромского района от 15.02.2010 № 70 "Об утверждении долгосрочной целевой программы развития муниципальной службы, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в муниципальном образовании Муромский район Владимирской области на 2010 - 2012 годы" Постановление Приложение. Долгосрочная целевая программа развития муниципальной службы, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в муниципальном образовании Муромский район Владимирской области на 2010 - 2012 годы 1. Паспорт долгосрочной целевой программы развития муниципальной службы, повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров в муниципальном образовании Муромский район Владимирской области на 2010 - 2012 годы 2. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами 3. Цель и задачи программы 4. Основные направления реализации программы 5. Механизм реализации и управления программой 6. Оценка эффективности программы 7. Ресурсное обеспечение программы 8. Перечень программных мероприятий 1. Совершенствование нормативной правовой базы Муромского района по вопросам муниципальной службы 2. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой 3. Дальнейшее развитие единой системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста 4. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru