АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2010 г. № 3276
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУРСКА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУРСКА
И ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА КУРСКА
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных образовательных учреждениях и иных муниципальных учреждениях системы образования города Курска, подведомственных комитету образования города Курска и финансируемых за счет средств бюджета города Курска.
2. Комитету образования города Курска (Аникин В.Ю.):
- давать разъяснения подведомственным учреждениям по применению Порядка
, утвержденного настоящим постановлением;
- утвердить Перечень должностей руководителей подведомственных учреждений с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, и определить продолжительность такого отпуска в соответствии с Порядком
, утвержденным настоящим постановлением.
- осуществлять выполнение настоящего постановления в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Курска на оплату труда по отрасли "Образование", и средств субвенции, выделяемой из областного бюджета на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Калинин В.Я.) опубликовать настоящее постановление в Курской городской общественно-политической газете "Городские известия" и разместить на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Германову О.М.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Утвержден
постановлением
Администрации города Курска
от 23 сентября 2010 г. № 3276
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ИНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
КУРСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
КУРСКА И ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ГОРОДА КУРСКА
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее по тексту - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня руководителю и отдельным работникам муниципальных образовательных учреждений и иных муниципальных учреждений системы образования города Курска, подведомственных комитету образования города Курска и финансируемых за счет средств бюджета города Курска (далее по тексту - муниципальные учреждения), если эти руководитель и работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и их должности включены в Перечень должностей с ненормированным рабочим днем.
Настоящий Порядок распространяется на Негосударственное (религиозно-общественное) общеобразовательное учреждение "Курская православная гимназия во имя преподобного Феодосия Печерского", подведомственное комитету образования города Курска.
2. Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, утверждается приказом комитета образования города Курска.
Перечень должностей работников муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом муниципального учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В данный Перечень могут включаться руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. При назначении (приеме) на должность, включенную в соответствующий Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, в трудовом договоре в обязательном порядке указывается такой режим рабочего времени.
О введении в установленном порядке ненормированного рабочего дня работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до его введения и заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям и работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности руководителя и работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее трех календарных дней.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска руководителей муниципальных учреждений, должности которых включены в соответствующий Перечень, определяется комитетом образования города Курска и закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка соответствующего муниципального учреждения.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работников муниципального учреждения, должности которых включены в соответствующий Перечень, определяется правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения.
5. Руководитель муниципального учреждения или уполномоченное им лицо ведет в отдельном журнале учет времени, фактически отработанного каждым работником муниципального учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Право на дополнительный отпуск возникает у руководителя и работника муниципального учреждения, должности которых включены в соответствующие Перечни, независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае если дополнительный отпуск не предоставляется руководителю, работнику муниципального учреждения, переработка за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия этих руководителя и работника как сверхурочная работа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Дополнительный отпуск, предоставляемый руководителям и работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае переноса, разделения на части либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения руководителя или работника муниципального учреждения право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков, включая возможность его замены денежной компенсацией.
9. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям и работникам муниципальных учреждений, должности которых включены в соответствующие Перечни, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего муниципального учреждения.
10. Дополнительный отпуск предоставляется руководителю муниципального учреждения согласно приказу комитета образования города Курска, работнику муниципального учреждения - согласно приказу по муниципальному учреждению.
