ГЛАВА ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2008 г. № 55-п
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления
Главы Омского муниципального района
Омской области от 19.04.2010 № 1045-п)
В целях упорядочения оплаты труда работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области", руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса РФ, постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Выплачивать работникам муниципального учреждения:
1) Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Наименование должности │Максимальный размер надбавки в│
│ │ % к должностному окладу │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Директор │ 100 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Заведующий хозяйством │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Водитель автобуса │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Водитель микроавтобуса │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Водитель грузового автомобиля │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Водитель легкового автомобиля │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Автослесарь │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Дворник │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Слесарь-сантехник │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Рабочий по комплексному обслуживанию и │ 50 │
│ремонту зданий │ │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Гардеробщик │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Сторож (вахтер) │ 50 │
├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Уборщик служебных помещений │ 50 │
от 30 января 2008 г. № 55-п
Положение о премировании работников Муниципального
учреждения "Хозяйственное управление Администрации
Омского муниципального района Омской области"
1. Настоящее Положение о премировании работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) определяет основания, порядок и условия премирования работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - работники).
2. Премирование работников муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное учреждение) осуществляется по результатам работы за месяц, квартал и год.
3. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.
4. Выплата премий работникам по результатам работы за месяц может осуществляться в размере до 40 процентов должностного оклада.
5. Выплата премий работникам по результатам работы за квартал, год осуществляется исключительно за счет экономии средств по фонду оплату труда, утвержденного на очередной финансовый год.
5. Выплата премий по результатам работы за месяц, квартал и год производится за фактически проработанное время.
6. Работники могут быть лишены премии по результатам работы полностью или частично в зависимости от тяжести совершенного дисциплинарного проступка в случаях:
6.1. Неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководителя муниципального учреждения, установленного на основании распоряжения (приказа) о наличии дисциплинарного взыскания.
6.2. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания.
7. В случае полного лишения работников премии в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения, соответствующие работники не включаются в перечень работников, представляемых к премированию по результатам работы за месяц (квартал, год).
8. Назначение работникам премий производится:
- руководителю муниципального учреждения на основании распоряжения Главы Омского муниципального района Омской области;
- иным категориям работников на основании приказа руководителя муниципального учреждения.
Приложение № 4
к постановлению Главы Омского
муниципального района
от 30 января 2008 г. № 55-п
Положение о материальной помощи работникам
Муниципального учреждения "Хозяйственное управление
Администрации Омского муниципального района Омской области"
(в ред. Постановления
Главы Омского муниципального района
Омской области от 19.04.2010 № 1045-п)
1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) определяет основания и порядок выплаты материальной помощи работникам Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - работники).
2. Материальная помощь выплачивается работникам в размере одного должностного оклада в течение календарного года.
(в ред. Постановления
Главы Омского муниципального района Омской области от 19.04.2010 № 1045-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Материальная помощь может выплачиваться работнику сверх размеров, указанных в пункте 2
настоящего Положения, в исключительных случаях в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, смертью супруга (супруги) или близких родственников, а также по другим основаниям.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2
настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3
настоящего Положения, выплачивается по заявлению.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1. Руководителю муниципального учреждения на основании распоряжения Главы Омского муниципального района Омской области.
5.2. Иным работникам на основании приказа руководителя муниципального учреждения.
6. Выплата материальной помощи работникам производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения на текущий год.
