АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 939
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.10.2009 № 793
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
В соответствии со статьей 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление
администрации Тульской области от 13.10.2009 № 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" следующие дополнение и изменения:
а) паспорт
долгосрочной целевой программы приложения к Постановлению дополнить строкой 2 следующего содержания:
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Дата принятия решения о │Постановление
администрации Тульской области │
│разработке долгосрочной │от 24.08.2009 № 642 "О разработке долгосрочной │
│целевой программы (дата и│целевой программы "Профессиональная │
│номер соответствующего │переподготовка, повышение квалификации │
│нормативного акта) │муниципальных служащих органов местного │
│ │самоуправления Тульской области │
│ │на 2010 - 2012 годы" │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
б) строку
"Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности" паспорта долгосрочной целевой программы приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
┌─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│Ожидаемые конечные │В ходе реализации долгосрочной целевой │
│результаты реализации │программы предполагается провести │
│долгосрочной целевой │150 семинаров; осуществить профессиональную │
│программы и показатели │переподготовку и повышение квалификации около │
│социально-экономической │225 муниципальных служащих, из них │
│эффективности │переподготовить по профилю своей деятельности │
│ │не менее 5 процентов, повысить квалификацию - │
│ │15 процентов, что будет способствовать: │
│ │созданию эффективной системы профессиональной │
│ │переподготовки и повышения квалификации │
│ │муниципальных служащих; повышению эффективности│
│ │кадровой политики в системе муниципальной │
│ │службы в целях улучшения кадрового состава │
│ │муниципальных служащих; созданию условий для │
│ │устойчивого социально-экономического развития │
│ │муниципальных образований, эффективной │
│ │реализации конституционных полномочий местного │
│ │самоуправления │
└─────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
│за формирование показателя │начальника отдела по организационной работе │
│(контактная информация: │и вопросам муниципальной службы управления │
│Ф.И.О., должность, телефон, │по развитию местного самоуправления аппарата│
│адрес электронной почты) │администрации Тульской области, 30-61-38, │
│ │msuato@rambler.ru │
├─┬──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│1│Номер паспорта показателя │2 │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│2│Наименование показателя │Степень готовности информационного банка │
│ │ │данных кадрового состава муниципальных │
│ │ │служащих, прошедших профессиональную │
│ │ │переподготовку и повышение квалификации за │
│ │ │счет средств, предусмотренных на реализацию │
│ │ │настоящей долгосрочной целевой программы в │
│ │ │бюджете Тульской области │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│3│Единица измерения │% │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│4│Тип показателя │Конечный │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│5│Порядок формирования │МСвн / МСобщее x 100%, где │
│ │показателя │МСвн - количество муниципальных служащих │
│ │ │Тульской области, внесенных в информационный│
│ │ │банк данных; │
│ │ │МСобщее - общее количество муниципальных │
│ │ │служащих Тульской области. │
│ │ │Показатель рассчитывается на основании │
│ │ │сведений кадровых служб муниципальных │
│ │ │образований и высших учебных заведений │
├─┼──────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│6│Описание системы │Мониторинг осуществляется ежеквартально с │
│ │мониторинга показателя │подведением итогов по результатам работы за │
│ │ │год" │
└─┴──────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
ж) графу 1 строки 2
таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области";
з) строку
"бюджеты других субъектов Российской Федерации" таблицы "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к Постановлению исключить;
и) в строке 9
таблицы "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к Постановлению текст "в зависимости от особенностей долгосрочной целевой программы" исключить;
к) абзац 1
раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 150 семинаров с руководителями и заместителями руководителей органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 225 муниципальных служащих, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать:".
2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Заместитель губернатора
Тульской области
А.А.ЧМУНЕВИЧ
