|  |
Региональное законодательство / Свердловская область В соответствии с пунктом 2 данный документ вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 сентября 2010 г. № 372-1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Руководствуясь ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов" (Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), в целях эффективной организации деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений и повышения качества образовательных услуг дошкольного образования постановляю: 1. Утвердить: 1.1. Перечень тарифно-квалификационных требований по должностям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа (прилагается). 1.2. Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентном отношении (прилагается). 2. Данное Постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Шелухину О.В.
Глава Березовского городского округа глава администрации В.П.БРОЗОВСКИЙ
Утвержден Постановлением администрации Березовского городского округа от 13 сентября 2010 г. № 372-1
ПЕРЕЧЕНЬ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЗАВЕДУЮЩАЯ
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения. Принимает решения об участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями, гражданами. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации: Высшее или среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. 12 разряд - заведующая учреждением, отнесенным к IV группе по оплате труда руководителей, имеющая I квалификационную категорию; 13 разряд - заведующая учреждением, отнесенным к IV группе по оплате труда руководителей, имеющая высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - заведующая учреждением, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей, имеющая высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 15 разряд - заведующая учреждением, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей, имеющая высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
Характеристика работ. Проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Дежурство в учреждении, организации: пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов. Сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза; открывание и закрывание ворот. Прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале. Содержание помещения в надлежащем санитарном состоянии. При выполнении обязанностей старшего сторожа по смете - 2 разряд.
УБОРЩИК БАССЕЙНА
2 разряд
Характеристика работ. Проверка санитарного состояния душевых и раздевальных помещений бассейна. Ежедневная тщательная уборка душевых, туалетов при душевых, раздевальных отделений; влажная протирка пола и стен щетками с мыльными и щелочными растворами с непрерывным ополаскиванием водой, чистка кранов. Ежемесячная профилактическая дезинфекция душевых кабинок, туалетов. Приготовление моющих растворов. Проверка санитарного состояния зала с плавательной чашей и содержание ее в чистоте. Вытирание пыли, влажная протирка пола, оборудования. Мытье обходных дорожек чаши вручную или с помощью шлангов. Влажная протирка стен, дверей. Мытье чаши при спуске воды из бассейна. Оказывает помощь воспитателю при одевании детей; помогает привести детей на занятие и отвести их после занятия в группу.
ДВОРНИК
1 разряд
Характеристика работ. Уборка тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому учреждению. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком. Очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, их санитарным состоянием; за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений.
Утвержден Постановлением администрации Березовского городского округа от 13 сентября 2010 г. № 372-1
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В ПРОЦЕНТНОМ ОТНОШЕНИИ
1. Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа, расположенных в сельской местности и рабочих поселках, тарифные ставки (оклады) которых повышаются на 25%: 1.1. Заведующая. 1.2. Старший воспитатель. 1.3. Воспитатель. 1.4. Музыкальный руководитель. 1.5. Учитель-логопед. 1.6. Учитель-дефектолог. 1.7. Педагог - психолог. 1.8. Педагог дополнительного образования. 1.9. Руководитель по физическому воспитанию. 1.10. Старшая медицинская сестра. 1.11. Младший воспитатель. <*> 1.12. Заведующий хозяйством. <*> Повышение тарифных ставок (окладов) работников, работающих в должностях, помеченных <*>, осуществляется только при наличии высшего или среднего профессионального образования. Указанное повышение тарифных ставок (окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительстве. Дополнительно предусмотрено повышение тарифных ставок педагогическим и другим работникам на 15 - 20% за работу в специальных (коррекционных) муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Березовского городского округа. Конкретные размеры повышения тарифных ставок (в процентном отношении) по должностям определяются локальным документом самого учреждения.
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с 1 декабря 2010 года (пункт 2 данного документа).
Постановление Администрации Березовского городского округа от 13.09.2010 № 372-1
"Об утверждении тарифно-квалификационных требований по должностям работников в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Березовского городского округа"
(вместе с "Перечнем тарифно-квалификационных требований по должностям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа", "Перечнем должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентном отношении")
Постановление
Перечень тарифно-квалификационных требований по должностям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа
1. Должности руководителей
Заведующая
Заместитель заведующего по хозяйственной части
2. Должности педагогических работников
Воспитатель (включая старшего)
Учитель-логопед; учитель-дефектолог
Педагог-психолог
Педагог дополнительного образования
Руководитель физического воспитания
Инструктор по физической культуре (обучению детей плаванию)
Музыкальный руководитель
3. Должности учебно-воспитательного персонала
Старшая медицинская сестра
Медицинская сестра
Медицинская сестра по массажу
Делопроизводитель
Заведующий хозяйством
Младший воспитатель
Помощник воспитателя
4. Обслуживающий персонал
Повар
Кухонный рабочий
Кладовщик
Кастелянша
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Плотник
1. Общестроительные работы
2. Опалубочные работы
Сантехник
Уборщик служебных помещений
Сторож
Уборщик бассейна
Дворник
Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентном отношении
| | |
|
