ДУМА ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 21 сентября 2010 г. № 30
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 31.03.2000 № 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области", в целях обеспечения дополнительных гарантий в сфере занятости и социальной защиты отдельных категорий граждан, руководствуясь ст. ст. 22
, 31
Устава Голышмановского муниципального района,
Дума Голышмановского муниципального района решила:
1. Утвердить Порядок
квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению к настоящему решению.
2. Установить организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
3. Признать утратившими силу постановления Думы объединенного муниципального образования Голышмановский район:
- от 26.12.2003 № 113
"О порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы";
- от 12.04.2005 № 227
"О внесении изменений в постановление Думы объединенного муниципального образования Голышмановский район от 26.12.2003 № 113".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Голышмановский вестник".
Председатель Думы района
К.В.ИГНАТЬЕВ
Приложение
к решению Думы
Голышмановского муниципального района
от 21.09.2010 № 30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
1. Общие положения
1.1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек (работодателями).
1.2. К категориям граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся постоянно проживающие на территории Голышмановского муниципального района граждане (кроме инвалидов), указанные в статье 2
Закона Тюменской области от 31.03.2000 № 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области".
1.3. Организации, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне территории Голышмановского муниципального района, квотируют рабочие места и представляют соответствующие сведения без учета численности работающих в этих филиалах, представительствах, обособленных структурных подразделениях работников.
1.4. Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные в Голышмановском муниципальном районе, квотируют рабочие места и подают соответствующие сведения в Государственное автономное учреждение "Центр занятости населения Голышмановского района" (далее - Центр занятости населения района) согласно настоящему Положению.
2. Условия установления квот
2.1. Условия обеспечения рабочими местами в счет установленной квоты граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусматриваются в трехсторонних договорах, заключенных между Администрацией Голышмановского муниципального района, Центром занятости населения района и работодателем.
2.2. Договор о квотировании должен содержать наименования рабочих мест, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации, источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), а также санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.
2.3. Квота считается выполненной, если созданы, зарезервированы или арендованы в счет установленной квоты рабочие места для граждан, указанных в п. 1.2
настоящего Положения.
2.4. Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии со ст. ст. 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Администрация Голышмановского муниципального района, осуществляя контроль за созданием рабочих мест в счет установленной квоты и трудоустройством граждан на квотируемые рабочие места, вправе производить у работодателя проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации.
2.6. На основании сведений, полученных от работодателя, Центр занятости населения района ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет в Администрацию Голышмановского муниципального района сводные данные о выполнении квоты.
3. Права и обязанности работодателей
3.1. Работодатели вправе запрашивать и получать от Администрации Голышмановского муниципального района и Центра занятости населения района информацию, необходимую при создании квотируемых рабочих мест.
3.2. Работодатели в течение трех месяцев после опубликования настоящего Положения создают или резервируют рабочие места для граждан, указанных в п. 1.2
Положения.
3.3. В случае невозможности резервирования или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для данной организации квоты работодатель вправе арендовать (создать) рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты.
3.4. Трудоустройство граждан в счет квоты производится работодателем самостоятельно либо по направлению Центра занятости населения района.
3.5. Работодатели ежемесячно, в срок до 15 числа, следующего за отчетным, представляют в Центр занятости населения района сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
3.6. В случае трудоустройства граждан в счет установленной квоты работодатель обязан в течение пяти рабочих дней в письменном виде уведомить об этом Центр занятости населения района с приложением документов, подтверждающих их принадлежность к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
4. Льготы работодателям
Для работодателей, создающих за счет собственных средств рабочие места для лиц, испытывающих трудности в поиске работы (не ниже установленной квоты), Дума Голышмановского муниципального района вправе ежегодно устанавливать налоговые льготы в части средств, зачисляемых в районный бюджет.
5. Ответственность сторон
Лица, нарушающие настоящее Положение, несут ответственность согласно действующему законодательству.
