|
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Законодательного Собрания Забайкальского края от 30.06.2010 № 201
"О признании утратившими силу отдельных постановлений Читинской областной Думы об оплате труда в органах государственной власти Читинской области"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования (пункт 3 данного документа)
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 года № 201
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 30 Устава Забайкальского края, статьей 91 Регламента Законодательного Собрания Забайкальского края Законодательное Собрание Забайкальского края постановляет:
1. Признать утратившими силу:
1) постановление Читинской областной Думы от 19.01.1999 № 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области";
2) постановление Читинской областной Думы от 16.02.2005 № 71 "О внесении изменений в постановление Читинской областной Думы от 19.01.1999 № 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области" ("Забайкальский рабочий", 4 марта 2005 года, № 31);
3) постановление Читинской областной Думы от 19.12.2007 № 507 "Об оплате труда в государственных органах Читинской области" ("Забайкальский рабочий", 24 декабря 2007 года, № 240);
4) постановление Читинской областной Думы от 20.02.2008 № 86 "О внесении изменений в приложение № 7 к постановлению Читинской областной Думы от 19.01.1999 № 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области" ("Забайкальский рабочий", 12 марта 2008 года, № 44).
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Забайкальский рабочий".
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя
Законодательного Собрания
Забайкальского края
Д.Ц.ДУГАРОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
