|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Мэра города Читы от 25.01.2010 № 6
"О реализации отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда в 2010 году"
Официальная публикация в СМИ:
"Читинское обозрение", № 5, 27.01.2010
МЭР ГОРОДА ЧИТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2010 года № 6
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА В 2010 ГОДУ
В соответствии с законом Забайкальского края "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда" от 24.12.2008 года № 100-ЗЗК, решением Думы городского округа "Город Чита" "Об осуществлении отдельных государственных полномочий в области охраны труда" от 22.01.2009 года № 17, распоряжением Мэра города Читы "Об исполнении решения Думы городского округа "Город Чита" от 22.01.2009 № 17, частью 10 статьи 34 Устава городского округа "Город Чита".
1. Комитету экономики администрации городского округа "Город Чита" (Сарина Т.И.) с целью реализации отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда провести в 2010 году обследование состояния условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории городского округа "Город Чита", согласно графику и плану обследований организаций.
2. Для проведения мероприятий создать рабочую группу в составе:
Панченко Е.Б. - ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования комитета экономики;
Степанов А.В. - ведущий специалист по охране труда отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования комитета экономики.
3. Утвердить график обследования организаций (Приложение № 1).
4. Утвердить план обследования организаций (Приложение № 2).
5. Работодателям рекомендовать оказывать содействие рабочей группе в предоставлении информации и документов, содержащих нормы трудового права, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на М.А. Курьянова, заместителя Мэра города Читы по экономике и развитию предпринимательства.
7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Читинское обозрение".
И.о. Мэра города Читы
О.В.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Мэра города Читы
от 25 января 2010 г. № 6
ГРАФИК ОБСЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
---------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Сроки обследования ¦ Обследуемые организации ¦
+--------------------+--------------------------------------------------+
¦1 квартал 2010 г. ¦организации жилищно-коммунального хозяйства и ¦
¦ ¦коммунального обслуживания ¦
+--------------------+--------------------------------------------------+
¦II квартал 2010 г. ¦организации автомобильного транспорта, сервисные¦
¦ ¦пункты по ремонту и обслуживанию автотранспорта, ¦
¦ ¦включая автозаправочные станции ¦
+--------------------+--------------------------------------------------+
¦III квартал 2010 г. ¦организации, использующие труд несовершеннолетних ¦
¦ ¦от 14 до 18 лет ¦
+--------------------+--------------------------------------------------+
¦IV квартал 2010 г. ¦учреждения здравоохранения ¦
L--------------------+---------------------------------------------------
Приложение № 2
к Постановлению
Мэра города Читы
от 25 января 2010 г. № 6
ПЛАН ОБСЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Вид экономической деятельности.
2. Численность работающих в организации всего, в том числе: женщин, молодежи в возрасте до 21 года, несовершеннолетних, лиц, работающих во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда, использование иностранной рабочей силы.
3. Организация работы по охране труда. Назначение лиц, ответственных за состояние условий и охрану труда в организации, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности.
4. Наличие и ведение документации по охране труда: журналов регистрации инструктажей (вводного и на рабочем месте), журнала учета несчастных случаев на производстве, протоколов проверки знаний работников, инструкций по охране труда, журналов учета и выдачи инструкций и др.
5. Обучение и проверка знаний работников в области охраны труда.
6. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, наличие сертификатов соответствия на СИЗ.
7. Условия труда женщин и несовершеннолетних.
8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
9. Наличие в организации коллективного договора (при отсутствии коллективного договора - соглашения по охране труда), содержащего гарантий прав работников в области охраны труда.
10. Соблюдение законодательства по предоставлению льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (продолжительность дополнительных отпусков, доплаты к заработной плате, бесплатная выдача молока, льготное пенсионное обеспечение и т.д.).
11. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
12. Осуществление обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
13. Проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.
14. Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.
15. Планируемые и фактические затраты на реализацию мероприятий по охране труда.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
