ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 1219
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.09.2009 № 1487)
В целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных учреждений постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей муниципальных учреждений согласно приложению № 1;
2) оклады
рабочих общеотраслевых профессий муниципальных учреждений согласно приложению № 2;
3) должностные оклады
руководителей, специалистов муниципального автономного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства и строительства" согласно приложению № 3.
2. Установить, что:
должностные оклады работников муниципальных учреждений, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым должностям специалистов и служащих, определяются в соответствии с подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления;
оклады рабочих, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым профессиям рабочих, определяются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления.
3. Утвержденные подпунктом 1 пункта 1
настоящего Постановления должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, а также утвержденные подпунктом 2 пункта 1
настоящего Постановления оклады рабочих общеотраслевых профессий не применяются в отношении руководителей, специалистов, служащих и рабочих, должности которых предусмотрены постановлениями главы МР, устанавливающими отраслевые системы оплаты труда муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры.
4. Установить, что в случае если должностной оклад, оклад работника учреждения не определен в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, а также в соответствии с подпунктами 1
, 2 пункта 1
настоящего Постановления, должностной оклад, оклад указанного работника устанавливается в соответствии с тарифными ставками, окладами Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МР "Печора", городских и сельских поселений, утвержденной Постановлением
главы МР "Печора" от 02.10.07 № 1306.
5. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с пунктами 2
, 4
настоящего Постановления, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения условий оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Печора" Менникова В.Е.
7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района -
руководителя администрации
от 23 сентября 2008 г. № 1219
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 03.09.2009 № 1487)
1. Профессиональная квалификационная группа
│квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и│ │
│ответственные (особо ответственные работы) <1>
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘
--------------------------------
Примечание:
<1> Должностной оклад раздела
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об установлении конкретному рабочему должностного оклада, предусмотренного разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Приложение № 3
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района -
руководителя администрации
от 23 сентября 2008 г. № 1219
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И СТРОИТЕЛЬСТВА"
┌─────┬──────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│№ п/п│ Наименование должности │Должностной │
│ │ │оклад (руб.)│
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1. │Генеральный директор │ 5693 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2. │Главный инженер │ 4934 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3. │Старший бухгалтер │ 3656 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4. │Бухгалтер │ 3087 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 5. │Программист │ 3087 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 6. │Начальник отдела │ 4250 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 7. │Ведущий инженер по ЖКУ │ 3947 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 8. │Ведущий инженер │ 3390 │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 9. │Инженер │ 3087 │
└─────┴──────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
