АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2010 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 23.03.2010 № 140
, от 21.05.2010 № 301
,
от 14.07.2010 № 402
, от 05.08.2010 № 453
,
от 06.08.2010 № 458
, от 25.09.2010 № 571
)
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Программу
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далее также - Программа).
2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы
.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Утверждена
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 14.01.2010 № 1
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 23.03.2010 № 140
, от 21.05.2010 № 301
,
от 14.07.2010 № 402
, от 05.08.2010 № 453
,
от 06.08.2010 № 458
, от 25.09.2010 № 571
)
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование субъекта│Департамент государственной службы занятости│
│бюджетного │населения Смоленской области (далее - Департамент│
│планирования │ГСЗН Смоленской области) │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Наименование Программы│Программа дополнительных мер по снижению│
│ │напряженности на рынке труда Смоленской области на│
│ │рабочей силы: - наличие│ │ │ │
│ │разрешений на│ │ │ │
│ │привлечение и│ │ │ │
│ │использование │ │ │ │
│ │иностранных работников;│ │ │ │
│ │- соблюдение трудового│ │ │ │
│ │законодательства │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │
│ │при приеме на работу │ │ │ │
├─────┼───────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────────┤
│3.2. │Осуществление сверки│Департамент │ежемесячно │пресечение и│
│ │поступивших в│ГСЗН Смоленской│ │устранение фактов│
│ │Департамент ГСЗН│области, │ │незаконного │
│ │Смоленской области и│Управление ФМС│ │пребывания и│
│ │Управление ФМС России│России по│ │трудовой │
│ │по Смоленской области│Смоленской │ │деятельности │
│ │уведомлений от│области │ │иностранных граждан│
│ │работодателей о│ │ │на территории│
│ │привлечении и│ │ │Смоленской области │
│ │использовании для│ │ │ │
│ │осуществления трудовой│ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
│ │иностранных граждан │ │ │ │
├─────┼───────────────────────┼───────────────┼───────────┼───────────────────┤
│3.3. │Анализ миграционной│Департамент │еженедельно│подготовка │
│ │ситуации на территории│ГСЗН Смоленской│ │предложений по│
│ │Смоленской области │области │ │упорядочению │
│ │ │ │ │миграционных │
│ │ │ │ │процессов на│
│ │ │ │ │территории │
│ │ │ │ │Смоленской области │
├─────┴───────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────────────┤
│4. Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам│
│регулирования миграции │
├─────┬───────────────────────┬───────────────┬───────────┬───────────────────┤
│4.1. │Информирование кадровых│Департамент │1 раз в│соблюдение │
│ │служб предприятий│ГСЗН Смоленской│полугодие │требований │
│ │Смоленской области о│области, СОГУ│ │законодательства │
│ │порядке оформления│Центры │ │Российской │
│ │документов для│занятости │ │Федерации о порядке│
│ │получения заключений и│населения │ │оформления трудовой│
│ │разрешений на│ │ │деятельности │
│ │привлечение иностранной│ │ │иностранных граждан│
│ │рабочей силы │ │ │на территории│
│ │ │ │ │Российской │
│ │ │ │ │Федерации │
└─────┴───────────────────────┴───────────────┴───────────┴───────────────────┘