МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 июля 2010 г. № 392
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО
КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 28 ИЮНЯ 2007 Г. № 214
Приказываю:
1. Внести в Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве культуры Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом министерства культуры Ставропольского края от 28 июня 2007 г. № 214 (с изменением, внесенным приказом министерства культуры Ставропольского края от 11 января 2010 г. № 4) следующие изменения:
1.1. Пункт 2
дополнить абзацами "в" и "г" следующего содержания:
"в) заявление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности;
г) сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение двух лет после увольнения с гражданской службы.".
1.2. Абзац второй пункта 6
дополнить третьим предложением следующего содержания:
"Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения лиц, проводящих проверку.".
1.3. Пункты 14
и 15
изложить в следующей редакции:
"14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению.
В случае установления факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению комиссия в своем решении рекомендует Губернатору Ставропольского края или министру культуры Ставропольского края указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в министерстве мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При установлении признаков наличия у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия в своем решении рекомендует Губернатору Ставропольского края или министру культуры Ставропольского края принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, например:
усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей; отстранить гражданского служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы;
исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;
потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия таких мер привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.".
1
1.4. Дополнить
пунктом 15 следующего содержания:
1
"15. По итогам рассмотрения заявления гражданина, сообщения
работодателя о заключении трудового договора, указанных в подпунктах "в",
"г" пункта 2 настоящего Порядка, представленного в соответствии с частью 1
статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) о даче согласия гражданину, замещавшему должность гражданской службы, замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) об отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
При принятии решения о даче согласия или отказе в даче согласия на замещение гражданином должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, копия решения направляется гражданину, представителю нанимателя (работодателю) и иным заинтересованным лицам.".
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Ставропольского края Солонину В.П.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
Т.И.ИВЕНСКАЯ
