ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2010 г. № 122
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края постановляю:
1. Внести в пункт 1
Положения о порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 27 ноября 2008 г. № 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края", следующие изменения:
1.1. В подпункте 1.1
слова "по согласованию с министерством имущественных отношений края" исключить.
1.2. Дополнить
подпунктом 1.1[1] следующего содержания:
"1.1[1]. Заключение, изменение, расторжение трудовых договоров и кадровое обеспечение в отношении руководителей краевых предприятий и учреждений, подведомственных министерству промышленности, транспорта и связи края, до решения вопроса о наделении данного министерства правами юридического лица осуществляет министерство имущественных отношений края по согласованию с отраслевым министерством.".
2. Внести в постановление
Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. № 81 "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем краевого государственного унитарного предприятия" следующие изменения:
2.1. Наименование
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении примерных трудовых договоров с руководителем краевого государственного унитарного предприятия и руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения".
2.2. Пункт 1
дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"примерный трудовой договор с руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения.".
2.3. Дополнить
примерным трудовым договором с руководителем краевого государственного (автономного, казенного, бюджетного) учреждения следующего содержания:
"УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 07 апреля 2005 г. № 81
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с руководителем краевого государственного
(автономного, казенного, бюджетного) учреждения
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти края, на который возложены
__________________________________________________________________________,
координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли
(сфере управления)
именуемый в дальнейшем "Орган исполнительной власти", в лице
___________________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество должностного
__________________________________________________________________________,
лица Органа исполнительной власти)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности - директор (начальник)
краевого государственного учреждения)
__________________________________________________________________________,
(наименование краевого государственного учреждения)
именуемое в дальнейшем "________________ учреждение" (автономное, казенное,
бюджетное), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
"Конкретная величина кратности определяется органом исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которого находится краевое государственное унитарное предприятие, с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.".
3.2. В пункте 4
:
3.2.1. В абзаце первом
слова "министерством имущественных отношений края или уполномоченным им органом исполнительной власти, заключающим трудовой договор" заменить словами "органом исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которого находится краевое государственное унитарное предприятие".
3.2.2. В абзаце третьем
слова "Торговый дом "Медтехника" заменить словом "Фармация".
3.3. В пункте 6
слова "министерством имущественных отношений края или уполномоченным им органом исполнительной власти, которому делегированы права по управлению предприятием" заменить словами "органом исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которого находится краевое государственное унитарное предприятие".
3.4. Пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. Основанием для выплаты премий, независимо от источника, является правовой акт органа исполнительной власти Хабаровского края, в ведении которого находится краевое государственное унитарное предприятие, о размере начисления премиальных в зависимости от уровня выполненных показателей, установленных планом (программой) деятельности предприятия.
В отношении руководителей краевых предприятий, подведомственных министерству промышленности, транспорта и связи края, в соответствии с подпунктом 1.1[1] Положения о порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 27 ноября 2008 г. № 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края", основанием для выплаты премий является правовой акт министерства имущественных отношений края, согласованный с отраслевым министерством.".
3.5. В пункте 10
слова "по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций" заменить словами "на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам".
4. Внести в примерный трудовой договор
с руководителем краевого государственного унитарного предприятия, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 07 апреля 2005 г. № 81, следующие изменения:
4.1. В пункте 2.3 раздела 2
:
4.1.1. В подпункте 2.3.8
слова "министерством имущественных отношений края или уполномоченным им органом исполнительной власти, которому делегированы права по управлению предприятием" заменить словами "Органом исполнительной власти".
4.1.2. В подпункте 2.3.14
слова "собственником имущества предприятия" заменить словами "Органом исполнительной власти".
4.2. В разделе 3
:
4.2.1. Подпункт 3.1.15 пункта 3.1
изложить в следующей редакции:
"3.1.15. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Хабаровского края, а также Уставом предприятия, совершать сделки с имуществом предприятия или иными способами распоряжаться имуществом с согласия Органа исполнительной власти и (или) министерства имущественных отношений края.".
4.2.2. Подпункт 3.2.8 пункта 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2.8. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Хабаровского края.".
4.3. В разделе 4
:
4.3.1. Абзац третий пункта 4.10
изложить в следующей редакции:
"- дополнительный за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации _________ календарных дней;".
4.3.2. Пункт 4.11
изложить в следующей редакции:
"4.11. Руководителю в соответствии с Уставом предприятия, соглашениями и коллективным договором производятся иные дополнительные выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Хабаровского края.".
4.3.3. Пункты 4.12
, 4.13
исключить.
4.3.4. В пункте 4.14
слова "трех должностных окладов" заменить словами "трехкратного среднемесячного заработка".
4.4. В подпункте "е" пункта 6.3 раздела 6
слова "руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда" исключить.
4.5. В разделе 7
:
4.5.1. Пункт 7.1
изложить в следующей редакции:
"7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.".
4.5.2. Пункты 7.5
, 7.6
изложить в следующей редакции:
"7.5. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Органе исполнительной власти.
7.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - в Органе исполнительной власти, второй - у Руководителя.
Заверенная надлежащим образом копия трудового договора предоставляется в министерство имущественных отношений Хабаровского края.".
4.6. В разделе 8
позицию
:
"СОГЛАСОВАН
с министерством имущественных
отношений Хабаровского края
______________________________
(Ф.И.О., должность)
______________________________
(подпись)
______________________________
дата (число, месяц, год)"
исключить.
Губернатор
В.И.Шпорт
