Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 26 августа 2010 г. № 11-1513
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2010 г. № 5-з
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К
ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях повышения эффективности работы государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения, на основании постановления
Правительства Ярославской области от 01.07.2010 № 434-п "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области" Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
, предъявляемые к должности директора государственного учреждения Ярославской области "Центр занятости населения".
2. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Заместитель директора
Департамента
С.Ф.ХОБИНА
Утверждены
приказом
Департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 26.08.2010 № 5-з
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Квалификационное требование к уровню образования - наличие высшего профессионального образования.
2. Квалификационное требование к стажу (опыту) работы - стаж работы на должностях, связанных с организацией работы учреждений и организаций, не менее пяти лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание законодательства о занятости населения Российской Федерации;
- знание государственной политики и целей в области обеспечения занятости населения на текущий период и перспективы развития службы занятости;
- знание структуры региональной потребности в кадрах, социально-демографических особенностей региона;
- знание структуры и технологии работы службы занятости населения, направлений ее работы;
- знание административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, предусмотренных статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
- знание трудового законодательства, основ гражданского права и налогового законодательства;
- знание основ экономики, психологии и социологии труда;
- знание основ менеджмента, основ финансирования и организации бухгалтерского учета;
- знание вопросов управления и распоряжения имуществом Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за организацией;
- знание методов оценки работников и результатов их труда;
- знание порядка защиты персональных данных;
- знание единой государственной системы делопроизводства, государственных стандартов составления и оформления документов;
- знание правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии, правил поведения в условиях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
- навык работы с компьютерной техникой, программными продуктами;
- знание оргтехники и других технических средств управленческого труда.
