ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 1218
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПЕЧОРА"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Печора" от 29.10.2009 № 1907
, от 27.07.2010 № 1308
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей и специалистов учреждений культуры муниципального района "Печора" согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих учреждений культуры муниципального района "Печора", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников учреждений культуры муниципального района "Печора" согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам учреждений культуры муниципального района "Печора" согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам учреждений культуры муниципального района "Печора" согласно приложению № 5;
6) Порядок
отнесения учреждений культуры муниципального района "Печора" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" согласно приложению № 7.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в учреждениях культуры муниципального района "Печора".
3. Распространить с 1 декабря 2008 года действие Постановления
главы муниципального района "Печора" от 26 октября 2007 г. № 1458 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования" на муниципальные учреждения образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Отдел культуры, физкультуры, спорта и туризма муниципального района "Печора".
4. Установить должностные оклады (тарифные ставки) работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора", относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, согласно размерам должностных окладов, предусмотренных условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования.
5. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора", не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 4
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Печора" "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Печора" от 23.09.08 № 1219.
6. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 4
и 5
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с выплатами компенсационного характера, предусмотренными приложением 4
к настоящему Постановлению, и выплатами стимулирующего характера, предусмотренными приложением 5
к настоящему Постановлению.
7. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Печора", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
8. Отделу культуры муниципального района "Печора":
- до 1 октября разработать и утвердить приказом отдела культуры, физкультуры, спорта и туризма муниципального района "Печора" критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора", координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет, а также положение о материальном стимулировании руководителей учреждений культуры муниципального района "Печора";
- организовать работу с учреждениями культуры муниципального района "Печора" по исполнению настоящего документа.
9. Рекомендовать городскому поселению "Печора" разработать и принять муниципальные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры с 1 декабря 2008 года аналогично отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим положением.
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального образования МР "Печора" Менникова В.Е.
Глава МО МР "Печора" -
Руководитель администрации
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
главы МР "Печора"
от 23 сентября 2008 г. № 1218
(приложение № 1)
│ │ │ │ │ │ремонта │
│ ├───────────────────────┼─────────────┼──────┼────────┼───────────────┤
│ │приобретение │За одну │ 1 │ 2 │Подтверждается │
│ │оборудования за счет│единицу │ │ │бухгалтерскими │
│ │внебюджетных средств │ │ │ │документами │
└───┴───────────────────────┴─────────────┴──────┴────────┴───────────────┘
Примечания:
1. К городским кинозрелищным учреждениям относятся: Дома и Дворцы культуры, Центры культуры (в том числе национальные) и иные городские кинозрелищные учреждения, осуществляющие кинопоказ.
2. К районным и сельским кинозрелищным учреждениям относятся: районные и сельские дирекции киносети и кинозрелищные организации, Дома кино, Дома культуры, клубы и иные учреждения, осуществляющие кинопоказ.
3. К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, кинофестивали, киноконцерты, театрализованные представления, шоу-программы с показом кинофильмов, киновечера, дискотеки, игротеки, конкурсы и другие аналогичные мероприятия, проводимые на платной и бесплатной основах.
4. К молодежным центрам, киноклубам и кинолекториям относятся программы, включающие комплекс мероприятий, ориентированных на различные социальные слои и возрастные группы жителей, направленных на достижение конкретных целей (пропаганда здорового образа жизни, для развития социальной молодежной инициативы и творческих способностей среди молодежи, повышения уровня гражданско-патриотического воспитания детей и подростков средствами кино, а также интереса к истории, культуре, традициям Родины), с указанием сроков, финансовых и иных ресурсов, исполнителей по каждому мероприятию, ожидаемых результатов.
5. При определении величины показателя "количество работающих киноустановок" учитывается среднегодовое число работающих киноустановок.
Приложение № 7
к Постановлению
главы муниципального района
"Печора"
от 23 сентября 2008 г. № 1218
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Печора" от 29.10.2009 № 1907)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" включает:
фонд должностных окладов (тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пунктов 3
и 4
Постановления муниципального района "Печора" от 23.09.2008 № 1218 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" (далее - Постановление), а также приложений № 1
, № 2
, утвержденных Постановлением;
фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением № 4
Постановления;
фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Печора" от 29.10.2009 № 1907)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 29.10.2009 № 1907)
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении № 5
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Печора" определяется главой муниципального района "Печора".
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 29.10.2009 № 1907)
