ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2010 г. № 672
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
На основании постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 27.06.2008 № 788 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", постановления
главы Октябрьского муниципального района Волгоградской области от 07.09.2009 № 567 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Октябрьского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", в целях определения группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Порядок
отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Октябрьского муниципального района по социальным вопросам Бородаенко М.Н.
Глава Октябрьского
муниципального района
В.Н.РЕДКОЗУБОВ
Приложение 1
к постановлению
главы Октябрьского
муниципального района
от 22 сентября 2010 г. № 672
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Настоящий Порядок разработан на основании нормативно-правовых актов органа местного самоуправления по оплате труда, в т.ч. Модельной методики
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений Октябрьского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной постановлением главы Октябрьского муниципального района от 07.09.2009 № 567, в целях упорядочения процедуры определения группы по оплате труда руководителей ОУ.
2. Отнесение образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется в зависимости от количественных показателей деятельности общеобразовательного учреждения.
3. К количественным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением, а также показатели, значительно увеличивающие объем и сложность работы в образовательном учреждении.
4. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим количественным показателям:
┌───┬────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │ Количество │
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 1.│Количество обучающихся │За каждого обучающегося │0,3 │
│ │(воспитанников) │(воспитанника) │ │
│ │в образовательном учреждении│ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.│Количество работников │За каждого работника │1 │
│ │в образовательном учреждении│ │ │
│ │ │Дополнительно за каждого │ │
│ │ │работника, имеющего │ │
│ │ │квалификационную │ │
│ │образовательным учреждением │ │(всего │
│ │помещений (кабинетов, │ │не более 20 │
│ │аудиторий, спортивных залов │ │баллов) │
│ │и площадок) для проведения │ │ │
│ │государственной (итоговой) │ │ │
│ │аттестации выпускников 9-х │ │ │
│ │классов в новой форме, │ │ │
│ │единых государственных │ │ │
│ │экзаменов, различных │ │ │
│ │мероприятий районного │ │ │
│ │и областного уровней │ │ │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│17.│Наличие комнат боевой славы,│- комната боевой славы │5 │
│ │школьных музеев │- музей │10 │
├───┼────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────┤
│18.│Привлечение внебюджетных │ │до 10 │
│ │средств для улучшения │ │ │
│ │учебно-материальной базы и │ │ │
│ │проведения ремонта в ОУ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴──────────────────────────┴─────────────┘
5. Образовательные учреждения относятся к первой, второй, третьей, четвертой группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше количественных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип образовательного │ Сумма баллов для отнесения │
│п/п│ учреждения │учреждений к группе по оплате труда │
│ │ │ руководителей │
│ │ ├─────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │ │1 группа │2 группа│3 группа│4 группа│
├───┼────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┤
│ │Школы (общеобразовательные │свыше 500│от 351 │от 201 │до 200 │
│ │учреждения), дошкольные │ │до 500 │до 350 │ │
│ │общеобразовательные учреждения, │ │ │ │ │
│ │учреждения дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┘
6. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год по состоянию на 01.09 отделом по образованию администрации Октябрьского муниципального района в установленном им порядке.
7. Руководители образовательных учреждений в заявительной форме и на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения, представляют количественные показатели деятельности учреждения.
8. Для установления групп по оплате труда руководителей образовательных учреждений приказом отдела по образованию создается комиссия, в состав которой могут входить руководитель отдела по образованию, специалисты отдела по образованию, работники структурных подразделений администрации Октябрьского муниципального района, представители профсоюзных организаций.
Управляющий делами
администрации Октябрьского
муниципального района
Е.Е.КАЗАКОВА
