АДМИНИСТРАЦИЯ КУМЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 марта 2010 г. № 33
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)
В соответствии с пунктом 6 статьи 2
Закона Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области" утвердить Положение
о порядке включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы). Прилагается.
Глава администрации
Куменского района
Кировской области
А.А.РЫЛОВ
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации
Куменского района
Кировской области
от 16 марта 2010 г. № 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок включения в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
1.2. Включение в стаж муниципальной службы периода работы (службы) производится на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Куменского района (далее - комиссия).
1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области", Положением о комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Куменского района и настоящим Положением.
2. Порядок рассмотрения
2.1. Право на обращение в комиссию по включению в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, имеют муниципальные служащие, замещающие на момент обращения должности муниципальной службы Куменского муниципального района.
2.2. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым способствуют исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности, является личное заявление муниципального служащего, в котором отражаются:
а) период работы (службы), который он считает необходимым включить в стаж муниципальной службы;
б) конкретный опыт и знания по предыдущей работе (службе), которые способствуют исполнению обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
К заявлению прилагаются ходатайство руководителя, ксерокопия трудовой книжки, документы, подтверждающие фактическую связь между должностными обязанностями предыдущих периодов работы (службы) и исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
2.3. Решение комиссии о включении в стаж муниципальной службы или отказ в удовлетворении заявления муниципального служащего принимаются на основании прилагаемого Перечня
периодов работы (службы) и должностей муниципальной службы, применительно к которым данные периоды могут быть зачтены в стаж муниципальной службы (далее - Перечень).
При установлении прямой связи предыдущих периодов работы с исполнением обязанностей по должности муниципальной службы, не включенной в вышеуказанный Перечень
, комиссия в виде исключения вправе принять аргументированное решение.
2.4. Включение в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по муниципальной службе, производится в совокупности не более 5 лет.
2.5. Периоды работы (службы), включенные ранее в установленном порядке в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, сохраняются.
2.6. Включение в стаж муниципальной службы данных периодов работы дает право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска, пенсии за выслугу лет. Данное право наступает у муниципального служащего с даты принятия комиссией решения.
2.7. Комиссия рассматривает заявления граждан в 15-дневный срок со дня поступления. Решение комиссии в течение 3-х дней доводится до заявителя. В случае отрицательного решения вопроса муниципальному служащему дается аргументированный письменный ответ.
│ │финансового управления│ │
│ │администрации района │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│22.│Ведущий специалист по правовым и│Работник кадровой службы,│
│ │кадровым вопросам управления│юрисконсульт предприятия,│
│ │образования администрации района│учреждения, организации │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│23.│Специалист 1 категории отдела│Главный экономист, главный│
│ │экономики и прогнозирования│бухгалтер, экономист, бухгалтер│
│ │администрации района │предприятия │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│24.│Специалист 1 категории отдела│Главный бухгалтер, главный│
│ │архитектуры, градостроительства│экономист, бухгалтер, экономист│
│ │и жилищно-коммунального│предприятия, учреждения │
│ │хозяйства администрации района │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│25.│Специалист 1 категории по│Руководитель, заместитель│
│ │культуре отдела по делам│руководителя, специалист учреждений│
│ │молодежи, культуры и спорта│культуры и искусства │
│ │администрации района │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│26.│Специалист 1 категории по делам│Руководитель, заместитель│
│ │физкультуры и спорта отдела по│руководителя учреждений социальной│
│ │делам молодежи, культуры и│сферы, преподаватель физического│
│ │спорта администрации района │воспитания, тренер образовательных│
│ │ │учреждений │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│27.│Специалист 1 категории,│Главный бухгалтер, бухгалтер│
│ │бухгалтер отдела бухгалтерского│предприятия и учреждения │
│ │учета администрации района │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│28.│Специалист 1 категории,│Главный бухгалтер, бухгалтер│
│ │бухгалтер отдела бухгалтерского│предприятия и учреждения │
│ │учета администрации района │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│29.│Специалист 1 категории,│Заместитель руководителя│
│ │секретарь приемной администрации│предприятия, учреждения по кадрам,│
│ │района │работник кадровой службы│
│ │ │предприятия, учреждения,│
│ │ │делопроизводитель, юрист │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│30.│Специалист 1 категории по│Работник кадровой службы│
│ │мобилизационной работе и│предприятия, учреждения,│
│ │секретному делопроизводству│организации, начальник штаба отдела│
│ │администрации района │внутренних дел, работник военного│
│ │ │комиссариата │
└───┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
