МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2007 г. № 242
(в ред. приказов Минздрава МО
от 13.02.2008 № 51
, от 23.04.2008 № 199
,
от 07.07.2009 № 432
, от 27.08.2009 № 563
,
от 15.03.2010 № 163
, от 10.08.2010 № 626
)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и во исполнение Положения
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, согласованный с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области (приложение 1).
1.2. Перечень
учреждений (структурных подразделений) и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения, согласованный с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2).
1.3. Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (приложение 3).
1.4. Порядок
исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок, согласованный с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 4).
1.5. Перечень
учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласованный с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 5).
1.6. Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе (приложение 6).
(п. 1.6 в ред. приказа
Минздрава МО от 07.07.2009 № 432)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Главным врачам государственных учреждений здравоохранения Московской области принять настоящий приказ к руководству и исполнению.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Правительства Московской области И.Э. Соколову.
И.о. министра здравоохранения
Правительства Московской области
К.Б. Герцев
Приложение 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Московской области
от 24 августа 2007 г. № 242
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Водитель автомобиля.
2. Газосварщик.
3. Машинист холодильных установок.
4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
│предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Лечение и непосредственное │
│персонала, руководителей, │обслуживание больных СПИДом и │
│специалистов, служащих и │ВИЧ-инфицированных │
│профессий рабочих │ │
├──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│3. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением │
│перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Непосредственный контакт с │
│персонала, руководителей, │больными СПИДом и │
│специалистов, служащих и │ВИЧ-инфицированными при │
│профессий рабочих │проведении эпидемиологических │
│ │расследований, консультаций, │
│ │осмотров, оказании медицинской │
│ │помощи, судебно-медицинской │
│ │экспертизы и проведении другой │
│ │работы │
├──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┤
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на │
│которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и │
│исследование крови и биологических жидкостей, поступающих от │
│больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Проведение всех лабораторных │
│персонала, руководителей, │исследований крови и материалов, │
│специалистов, служащих и │поступающих от больных СПИДом и │
│профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │
└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Приложение 6
к приказу
Министерства здравоохранения
Московской области
от 24 августа 2007 г. № 242
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ИЗ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ОТ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ
УСЛУГ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ
(в ред. приказов Минздрава МО от 07.07.2009 № 432
,
от 27.08.2009 № 563
, от 10.08.2010 № 626
)
1
. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области из доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе, разработан в соответствии с:
- Положением
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями);
- Порядком
предоставления платных медицинских услуг государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Московской области от 23.04.2008 № 204;
- Порядком
составления и утверждения смет доходов и расходов средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, государственных учреждений здравоохранения, образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Московской области от 01.06.2006 № 223.
2
. Дополнительная оплата труда работников за счет доходов, полученных от оказания медицинских услуг на платной основе, является выплатой стимулирующего характера и устанавливается с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
3
. Доходы, направляемые государственными учреждениями здравоохранения Московской области на выплаты стимулирующего характера (с учетом начислений), составляют:
60% - при оказании стационарной помощи;
(в ред. приказа
Минздрава МО от 10.08.2010 № 626)
(см. текст в предыдущей редакции
)
65% - при оказании амбулаторно-поликлинической помощи и других услуг.
(в ред. приказов Минздрава МО от 27.08.2009 № 563
, от 10.08.2010 № 626
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4
. При этом сумма средств на осуществление выплат стимулирующего характера административно-управленческого персонала, в том числе руководителя учреждения здравоохранения, не может превышать 10% доходов, полученных учреждением от оказания медицинских услуг на платной основе.
5
. Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера согласовывается с Министерством здравоохранения Московской области.
6
. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом критериев оценки деятельности медицинского персонала, установленных приказами Министерства здравоохранения Московской области № 508
от 02.09.2008, № 687
от 10.11.2008, и прочего персонала, разработанных государственными учреждениями здравоохранения Московской области.
