ДУМА АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2009 г. № 141
О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ (ФОРМИРОВАНИЯ) КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа
от 30.09.2010 № 411)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих за счет улучшения их кадрового состава, своевременного удовлетворения потребности муниципальной службы в профессиональных кадрах, руководствуясь Уставом
Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа решила:
1. Утвердить Порядок
создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (прилагается).
2. Руководителям органов местного самоуправления привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Выбор".
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам законности и защиты прав граждан (Бадель).
Глава Артемовского городского округа
В.М.НОВИКОВ
Приложение
утвержден
решением
Думы Артемовского
городского округа
от 28.05.2009 № 141
ПОРЯДОК
СОЗДАНИЯ (ФОРМИРОВАНИЯ) КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРТЕМОВСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
1.2. Работа по созданию (формированию) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - кадровый резерв) проводится в целях повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту, улучшению результатов профессиональной деятельности, повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и сокращения периода адаптации специалистов при назначении их на иные муниципальные должности.
1.3. Целью создания (формирования) кадрового резерва на вакантные должности муниципальной службы является обеспечение:
равного доступа граждан Российской Федерации и граждан иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, к муниципальной службе;
профессионального развития муниципальных служащих;
формирования кадрового состава муниципальной службы;
реализации государственной кадровой политики в сфере муниципальной службы;
├─────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│ │ │ │
└─────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Руководитель органа ________________
(подпись)
"____" _______________ 20___ г.
Приложение 3
к Порядку
создания (формирования)
кадрового резерва для
замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в органах местного
самоуправления Артемовского
городского округа
Согласован
Руководитель соответствующего
органа местного самоуправления
______________________________
"___" ____________ 200__ г.
СПИСОК
ЛИЦ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
┌───┬──────────┬────────┬────────┬──────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│ № │Должность,│ ФИО │ Год │Занимаемая│ Стаж │ Образо- │Дополни- │
│п/п│на которую│ │рождения│должность │работы в │ вание, │ тельное │
│ │ зачислен │ │ │ │ данной │специаль-│ образо- │
│ │ в резерв │ │ │ │должности│ ность │ вание │
│ │ │ │ │ │ (в т.ч. │ │ │
│ │ │ │ │ │ муници- │ │ │
│ │ │ │ │ │ пальный │ │ │
│ │ │ │ │ │ стаж) │ │ │
├───┼──────────┼────────┼────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴──────────┴────────┴────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
