ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 г. № 446
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2009 № 63
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 07.11.2009 № 902 "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Самарской области от 04.03.2009 № 63 "Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области" следующие изменения:
в Программе
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год (далее - Программа):
в паспорте
Программы:
абзац шестой
раздела "Основные мероприятия Программы" изложить в следующей редакции:
"обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;";
в разделе
"Показатели результативности Программы":
абзац шестой
изложить в следующей редакции:
"обеспечение занятости 5613 работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций;";
абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых в организациях-автопроизводителях и их дочерних организациях, в целях реконструкции и модернизации объектов организаций-автопроизводителей не менее 600 тыс. кв. метров;";
абзац девятый
изложить в следующей редакции:
"предоставление финансовой помощи 100 работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности.";
в тексте
Программы:
в разделе 1
"Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами":
абзацы с пятьдесят первого
по пятьдесят шестой
изложить в следующей редакции:
"В соответствии с названным постановлением бюджету Самарской области в 2009 году предоставлена дополнительная поддержка в размере 712,6 млн. рублей. С учетом средств бюджета Самарской области в размере 37,5 млн. рублей ОАО "АВТОВАЗ" (дочерним обществам ОАО "АВТОВАЗ") перечислены средства в объеме 750,1 млн. рублей для создания 14651 рабочего места.
В расчете объемов бюджетных ассигнований на предоставление дополнительной поддержки в виде субсидии бюджету Самарской области на реализацию в 2009 и 2010 годах дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, учитывалась численность работников, превышающая необходимую для осуществления основной производственной деятельности, равная 14651 человеку, в том числе:
численность работников трудоспособного возраста - 7869 человек;
численность работников предпенсионного возраста - 2999 человек;
численность работников пенсионного возраста - 3783 человека.
При этом расходы на возмещение затрат на оплату труда работникам ОАО "АВТОВАЗ", численность которых превышает необходимую для осуществления основной производственной деятельности, рассчитывались исходя из следующих условий:";
дополнить
новыми абзацами следующего содержания:
"для работников трудоспособного возраста средняя заработная плата с учетом налогов и страховых взносов составляет 22225 рублей, для работников предпенсионного возраста - 12000 рублей (без учета НДФЛ и ЕСН), для работников пенсионного возраста (с учетом размера получаемой пенсии и без учета НДФЛ и ЕСН) - 12000 рублей.
Таким образом, среднемесячная заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составила 17,9 тыс. рублей в месяц на 1 работника (3783 человека x 9629,3 рубля + 2999 человек x 17221,2 рубля + 7869 человек x 22225,0 рублей) / 14651 человек = 17,9 тыс. рублей.
Однако перевод в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ" всех 14651 работника ОАО "АВТОВАЗ", временно не востребованных в программе производства, не потребовался по следующим основаниям:
3227 работников пенсионного и предпенсионного возраста, имевших возможность перевода в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ", сделали выбор в пользу увольнения на пенсию с выплатой корпоративного пособия;
в связи с закрытием приема в ОАО "АВТОВАЗ" произошла естественная убыль персонала - 4666 человек.
По состоянию на 01.07.2010 численность персонала, принятого в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ", составила 6758 человек.
В результате проведенной работы по обучению, переобучению и повышению квалификации по состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" уменьшена на 1015 человек, из которых:
498 человек трудоустроены в городском округе Тольятти (в том числе после повышения квалификации и обучения новой профессии - 199 человек);
166 человек трудоустроены в других городах и регионах (в том числе после повышения квалификации и обучения новой профессии - 61 человек);
31 человек был призван в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
10 человек открыли собственное дело в рамках осуществления предпринимательской деятельности;
310 человек уволены по прочим причинам (подразумевается по причинам, не поясняемым гражданами в заявлениях об увольнении, а также по причине ухода за больным, семейным обстоятельствам, в связи со смертью, за прогулы, по инвалидности, отношения с коллективом и т.п.).
По состоянию на 30.07.2010 численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" составила 5743 человека.
Ожидаемая среднегодовая численность работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ" составит 5613 человек (по данным ОАО "АВТОВАЗ").
Таким образом, в связи с переводом в дочерние общества ОАО "АВТОВАЗ" работников только трудоспособного возраста в 2010 году произошло увеличение норматива средней заработной платы, исходя из которого следует увеличение расходов на оплату труда работников дочерних обществ ОАО "АВТОВАЗ".
Кроме того, в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций возникла необходимость в стажировке на передовых предприятиях Российской Федерации и на территории иностранных государств.
│ │управление │ │ │ │ │ │ │
│ │собственным бизнесом│ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 2 │Основы собственного │ 11 │ │ 11 │ │ │ │
│ │бизнеса в сфере │ │ │ │ │ │ │
│ │дизайна интерьера │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 3 │Основы собственного │ 12 │ │ 12 │ │ │ │
│ │бизнеса в сфере │ │ │ │ │ │ │
│ │обслуживания и │ │ │ │ │ │ │
│ │ремонта │ │ │ │ │ │ │
│ │вычислительной │ │ │ │ │ │ │
│ │техники │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 4 │Основы │ 31 │ 20 │ 11 │ │ │ │
│ │бизнес-планирования │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 5 │Экономика и │ 11 │ 11 │ │ │ │ │
│ │управление малым │ │ │ │ │ │ │
│ │предприятием │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 6 │Электрогазосварщик │ 106 │ 22 │ 42 │ 20 │ 22 │ │
│ │ручной сварки │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 7 │Швея │ 15 │ 15 │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 8 │Машинное вязание │ 10 │ │ 10 │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ 9 │Парикмахер │ 48 │ 20 │ │ 28 │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│10 │Мастер по маникюру │ 30 │ │ 15 │ 15 │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│11 │Мастер по педикюру │ 8 │ │ │ 8 │ │ │
├───┴────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ИТОГО │ 308 │ 98 │ 117 │ 71 │ 22 │ │
├────────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│Количество замещаемых │ 100 │ │ 25 │ 40 │ 35 │ │
│рабочих мест │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ВСЕГО (численность │ 759 │ 207 │ 313 │ 177 │ 62 │ - │
│обучаемых) │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────────┼──────┼────────┼────────┼─────┼───────┤
│ВСЕГО (количество │ 1286 │ - │ 126 │ 305 │ 460 │ 395 │
│замещаемых рабочих мест)│ │ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────────┴──────┴────────┴────────┴─────┴───────┘
Примечание. Информация, приведенная в приложении, является справочной.
