ГЛАЗОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2010 г. № 408
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГЛАЗОВСКОМ РАЙОНЕ
Рассмотрев протест Глазовской межрайонной прокуратуры от 17.03.2010 № 52-2010 на Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Глазовском районе, утвержденное решением Глазовской районной Думы от 28 апреля 2004 года № 168, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республики", Глазовский Районный Совет депутатов решил:
1. Протест Глазовской межрайонной прокуратуры от 17.03.2010 № 52-2010 на Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Глазовском районе удовлетворить.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Глазовском районе в следующей редакции
.
3. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Глазовском районе, утвержденное решением Глазовской районной Думы от 28 апреля 2004 года № 168, признать утратившим силу.
Глава муниципального образования
"Глазовский район"
В.А.ТЕРСКИЙ
Утверждено
решением
Глазовского Районного
Совета депутатов
от 22 апреля 2010 г. № 408
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГЛАЗОВСКОМ РАЙОНЕ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (далее - Закон) и определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих в Глазовском районе (далее - Реестр), содержащего данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и анкетно-биографических данных муниципальных служащих.
1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:
- систематизация должностей муниципальной службы;
- повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления;
- формирование банка данных кадрового резерва муниципальной и государственной службы из числа муниципальных служащих Глазовского района.
1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Глазовского района и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими должности муниципальной службы.
1.4. Ведение Реестра относится к полномочиям Аппарата Главы муниципального образования "Глазовский район", Районного Совета депутатов и Администрации Глазовского района.
1.5. Ведение Реестра включает в себя:
- ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
- архивирование данных, удаляемых из Реестра;
- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
1.6. Сведения для Реестра формируются отделом кадровой работы Аппарата Главы муниципального образования "Глазовский район", Районного Совета депутатов, Администрации Глазовского района на основе личных дел муниципальных служащих на бумажных и электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Сведения из Реестра по высшим и главным должностям муниципальной службы предоставляются в установленном порядке в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики для формирования на их основе банка данных кадрового резерва государственной службы Удмуртской Республики.
1.7. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации. Работник, ответственный за сбор и проверку указанных данных, может привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
│ окончания, │специализация) │ время │ │зачисления)│
│ специализация)│ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼────────────────┼────────────┼───────────┤
└───────────────┴───────────────┴────────────────┴────────────┴───────────┘
┌────────────┬───────────┬────────────────┬─────────────────┬─────────────┐
│ Награды │ Взыскания │Квалификационный│ Прохождение │Испытательный│
│и поощрения │(замечание,│ экзамен │ конкурса │ срок (дата │
│(перечислить│ выговор, │ (результат, │ на замещение │ начала │
│ какие, │ строгий │ дата) │ вакантной │ и окончания)│
│указать даты│ выговор, │ │ должности │ │
│награждения)│увольнение)│ │(результат, дата)│ │
├────────────┼───────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
└────────────┴───────────┴────────────────┴─────────────────┴─────────────┘
┌────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────┐
│ Дата представления │Дата медицинского│Паспортные данные│ Домашний адрес,│
│декларации о доходах│ обследования │ │ телефон │
├────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼────────────────┤
└────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Причина освобождения от должности │ Дополнительные сведения │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
-
Работа в прошлом
┌─────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Годы работы │Должность, с указанием Место нахождения │
│ │учреждения, организации организации │
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
├─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
└─────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┘
Подпись руководителя кадровой службы
