ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 287-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 230-ПП
В соответствии со статьей 5
областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить изменения
, которые вносятся в постановление
Правительства Архангельской области от 22 декабря 2009 года № 230-пп "Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области и государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Архангельской области", согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Приложение
к постановлению Правительства
Архангельской области
от 12.10.2010 № 287-пп
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 230-ПП
1. В наименовании
и по тексту
постановления Правительства Архангельской области от 22 декабря 2009 года № 230-пп "Об утверждении примерных положений о системе оплаты труда и условиях применения доплат и надбавок работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области и государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Архангельской области" слова "департамент здравоохранения" в соответствующем падеже заменить словами "министерство здравоохранения и социального развития" в соответствующем падеже.
2. В Примерном положении
о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Архангельской области, утвержденном указанным постановлением:
1) по тексту
слова "департамент здравоохранения" в соответствующем падеже заменить словами "министерство здравоохранения и социального развития" в соответствующем падеже;
2) в абзаце 17 подпункта 1 пункта 15
слова "со дня издания приказа департамента здравоохранения Архангельской области о присвоении квалификационной категории" заменить словами "с даты проведения аттестации";
3) в пункте 16
:
в абзаце 10 подпункта 2
после слов "в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке)" дополнить словами "и (или) в абсолютном выражении";
в абзаце 10 подпункта 3
после слов "в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке)" дополнить словами "и (или) в абсолютном выражении";
4) в пункте 29
после слов "врача соответствующей специальности" дополнить словами "с учетом доплаты в связи с присвоением квалификационной категории по соответствующей специальности врача-специалиста";
5) пункт 35
изложить в следующей редакции:
"35. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование ученой степени │ Размеры коэффициентов │
│ │ко 2 квалификационному уровню│
│ │ ПКГ "Врачи и провизоры" │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Профессор, доктор наук │ до 0,30 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" │ до 0,25 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Лица, не имеющие ученой степени │ до 0,15 │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘";
6) в приложении № 2
к указанному Положению:
в наименовании
приложения слова "медицинских и фармацевтических работников" заменить словами "работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг";
дополнить
таблицей следующего содержания:
"3. Профессиональная квалификационная группа "Должности
руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"
┌────────────────────────────────────┬───────────────┬────────────────────┐
│ Профессиональная квалификационная │ Рекомендуемый │ Размер повышающего │
│ группа │ минимальный │ коэффициента к │
│ │базовый размер │окладу по занимаемой│
│ │оклада (рублей)│ должности │
├────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────────┤
│Заведующий отделением (социальной │ 3 555 │ 0,00 │
│службой) │ │ │
└────────────────────────────────────┴───────────────┴────────────────────┘".
3. В Примерном положении
о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Архангельской области, утвержденном указанным постановлением:
1) подпункт 4 пункта 17
изложить в следующей редакции:
"4) доплаты в связи с присвоением квалификационной категории.
Указанные доплаты производятся в течение 5 лет с даты проведения аттестации о присвоении квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
Доплаты за наличие квалификационной категории:
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Квалификационная категория │ Размер выплаты, процент │
│ │ к должностному окладу │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Высшая квалификационная категория │ 40% │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Первая квалификационная категория │ 20% │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Вторая квалификационная категория │ 10% │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘";
2) в пункте 18
:
в абзаце 9 подпункта 2
после слов "в процентном отношении к должностному окладу" дополнить словами "и (или) в абсолютном выражении";
в абзаце 7 подпункта 3
после слов "в процентном отношении к должностному окладу" дополнить словами "и (или) в абсолютном выражении";
3) дополнить
приложением № 5 следующего содержания:
"ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, работа в которых дает право
работникам на доплаты компенсационного характера
в связи с тяжелыми работами, работами с вредными
и (или) опасными и иными особыми условиями труда
1. Должности, работа в которых дает право работникам на доплаты компенсационного характера до 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
1.1. Преподаватель зуботехнических дисциплин.
1.2. Лаборант зуботехнической лаборатории.
Примечания: 1. Доплата за работу в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата сохраняется всем работникам учреждения, получавшим ее ранее. Если на момент заключения трудового договора с работником и работодателем не была проведена аттестация рабочего места по условиям труда в установленном порядке, в этом случае повышенный размер оплаты труда устанавливается в соответствии с отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. В этом случае установленный повышающий размер оплаты труда действует до получения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата отменяется в порядке, установленном трудовым законодательством.
2. В каждом учреждении на основании Перечня должностей, работа в которых дает право работникам на доплаты компенсационного характера в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должен быть утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении (подразделении, должности) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.".
