ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2008 г. № 031-06-1552/8
О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ПОСОБИИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
ИЗ ЧИСЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ВПЕРВЫЕ ПРИСТУПИВШИМ
К РАБОТЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 27.08.2010 № 031-06-2027/10)
В целях повышения мер социальной поддержки молодых специалистов из числа педагогических работников, совершенствования системы материального стимулирования педагогических работников муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска, руководствуясь ст. 31 Закона Российской Федерации "Об образовании", ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 56
Устава города Иркутска, Положением
о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г. Иркутска от 11.06.2003 № 368-29гД(3) (в редакции решения Думы города Иркутска от 27.11.2009 № 005-20-030018/9), постановляю:
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 27.08.2010 № 031-06-2027/10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить единовременное денежное пособие молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учебное заведение в 2008 г. и позже и впервые приступившим к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях (далее - МОУ) г. Иркутска, в размере 5000 рублей.
2. Утвердить Положение
о порядке выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в МОУ г. Иркутска (Приложение № 1).
3. Департаменту образования Комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Басюк) производить выплату единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в МОУ г. Иркутска, установленного настоящим постановлением.
4. Комитету по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр) производить финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности в МОУ г. Иркутска, за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Иркутска на соответствующий финансовый год по разделу "Образование".
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 27.08.2010 № 031-06-2027/10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Леньшина) опубликовать настоящее постановление.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - председателя Комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Вобликову В.Ф.
И.о. мэра
Н.С.ХИЦЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 17 июля 2008 года
№ 031-06-1552/8
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ ИЗ ЧИСЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ВПЕРВЫЕ
ПРИСТУПИВШИМ К РАБОТЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В МОУ Г. ИРКУТСКА
См. данную
форму в MS-Word.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
О ВОЗВРАТЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ
В КАЧЕСТВЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ
Я, нижеподписавший(ая)ся, ____________________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт ________________________, выданный ________________________________
"__" __________ ____ г. (далее - молодой специалист) обязуюсь совершить
следующие действия.
Молодой специалист обязуется в случае прекращения трудового договора
до истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:
1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному
пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением
перевода в другое муниципальное образовательное учреждение;
2) расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию) по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового
кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в
связи с невозможностью продолжения им работы, а также случая установленного
нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора,
соглашения или трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по
основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации;
4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской
Федерации.
В 15-дневный срок со дня прекращения трудового договора вернуть
единовременное денежное пособие, полученное в соответствии с Положением о
порядке выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из
числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по
специальности в МОУ г. Иркутска, утвержденным постановлением мэра города
Иркутска от ________________ № _____________, в размере ______ рублей
путем перечисления денежных средств в бюджет города Иркутска.
Настоящее обязательство составлено и подписано в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу.
Молодой специалист
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"__" _____________ 20__ г.
