МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
19 января 2010 года
№ 24-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ "ТИПЫ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
И ИНВАЛИДОВ. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
УСЛУГ ГРАЖДАНАМ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДАМ. СПЕЦИАЛЬНОЕ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ.
ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
В соответствии с Федеральными законами от 10 декабря 1995 года № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", от 2 августа 1995 года № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", Законом Республики Калмыкия от 25 апреля 2005 года № 192-III-З
"О социальном обслуживании населения", подпунктом 5.2.3. раздела II
"Полномочия" Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия, утвержденного постановлением Правительства Республики Калмыкия от 19.12.2007 г. № 468 (в редакции от 22.07.2009 г.), а также в целях формирования эффективной системы социального обслуживания приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Государственные стандарты социального обслуживания населения Республики Калмыкия (далее - Государственные стандарты):
Типы учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (приложение № 1
);
Порядок и условия предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам (приложение № 2
);
Специальное техническое оснащение учреждений социального обслуживания (приложение № 3
);
Требования к персоналу учреждений социального обслуживания (приложение № 4
).
2. Отделу социальной адаптации инвалидов, социального обслуживания населения, семьи и детей (Гордеева Е.А.) обеспечить контроль за соблюдением Государственных стандартов, оказывать методическую помощь учреждениям социального обслуживания населения в их реализации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра-начальника управления социального развития Джексембекову Л.К.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.
Министр
И.КИЧИКОВ
Приложение № 1
Утвержден
Приказом
Минздравсоцразвития РК
от 19 января 2010 г. № 24-пр
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ТИПЫ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО
ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
1. Область применения
Настоящие стандарты распространяется на государственные и иных форм собственности учреждения социального обслуживания населения (далее - учреждения), предоставляющие социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам.
Стандарт устанавливает типы учреждений и содержит краткое описание их деятельности.
6.13.2. Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.
6.13.3. Использовать разнообразные приемы, методы и средства обучения, участвовать в разработке и реализации образовательных программ.
6.13.4. Обеспечивать уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и нести ответственность за его реализацию.
6.13.5. Организовывать и контролировать самостоятельную работу обучающихся.
6.13.6. Обеспечивать выполнение учебных планов и программ.
6.13.7. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию.
6.13.8. Осуществлять связь с родителями (лицами, их заменяющими).
6.14 Требования к культорганизатору
Культорганизатор должен:
6.14.1. Иметь соответствующее образование; знать законы и другие нормативные акты по вопросам образования, педагогику и психологию, индивидуальные особенности и уровень культурного развития обслуживаемых граждан.
6.14.2. Организовывать культурно-досуговую деятельность, клубные формы реабилитационной деятельности в учреждении, используя различные ее виды и формы (посещение театров, выставок, экскурсии, демонстрация художественных и научно-популярных фильмов, проведение праздников, юбилеев и других культурных мероприятий).
6.15. Требования к инструктору по труду
Инструктор по труду должен:
6.15.1. Знать законы и другие нормативные акты по вопросам образования; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию и гигиену; формы и методы обучения и воспитания; инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания; действующие стандарты и технические условия, касающиеся эксплуатации оборудования и технических средств, основы организации труда.
6.15.2. Формировать у клиентов трудовые умения и навыки, готовить их к применению полученных знаний на практике.
6.15.3. Проводить с клиентами профориентационную работу, организовывать их общественно полезный и производительный труд, обеспечивать выполнение программы обучения.
6.15.4. Принимать необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами и материалами, отвечать за их сохранность и рациональное использование.
6.15.5. Организовывать проведение текущего и профилактического ремонта оборудования и технических средств или осуществлять его.
6.15.6. Обеспечивать выполнение клиентами требований охраны труда и техники безопасности, отвечать за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса, оказывать им первую доврачебную помощь.
6.16. Требования к инструктору производственного обучения рабочих массовых профессий
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий должен:
6.16.1. Знать законы и другие нормативные акты, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий; учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих; принципы и методы производственного обучения; технологический процесс производства; устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков; знать правила технической эксплуатации оборудования; ассортимент вырабатываемой продукции; требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов, итоговой продукции; передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям; способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих; знать порядок учета выполнения программ труда обучаемых и их успеваемости; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6.16.2. Обучать неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.
6.16.3. Планировать учебную работу и вести учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
6.16.4. Осуществлять контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.
6.16.5. Проводить вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.
6.16.6. Изучать и обобщать передовой опыт работы по соответствующей профессии, передавать его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.
6.16.7. Контролировать правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.
6.16.8. Проводить дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.
6.17. Требования к музыкальному руководителю
Музыкальный руководитель должен:
6.17.1. Иметь соответствующее (специальное) образование; знать законы и другие нормативные акты по вопросам образования, педагогики и психологии, знать индивидуальные особенности музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста; знать музыкальные произведения детского репертуара; основы дефектологии и соответствующие методики при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии.
6.17.2. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников, формировать их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
6.17.3. Профессионально владеть техникой исполнения на музыкальном инструменте.
6.17.4. Определять направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей, в том числе в области музыки.
6.17.5. Осуществлять мероприятия по реабилитации детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, используя музыкальную деятельность.
6.18. Требования к работникам, обеспечивающим административно-хозяйственную деятельность учреждения
6.18.1. К работникам, обеспечивающим административно-хозяйственную деятельность учреждения по предоставлению социальных услуг, относятся:
- финансовые работники (главный бухгалтер, бухгалтер, кассир);
- работники общественного питания (повар, шеф-повар, буфетчик, официант, мойщик посуды и др.);
- работники хозяйственных служб (заведующий хозяйством, заведующий складом, гардеробщик, уборщик помещений, парикмахер, техник, дворник, лифтер и др.).
6.18.2. Работники, обеспечивающие деятельность учреждения, должны руководствоваться в своей работе требованиями, изложенными в п. 5.4
настоящего стандарта.
Библиография
<1> Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. № 66;
<2> Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. № 32;
<3> Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих учреждений, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 37 от 21 августа 1998 г.
