ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2010 года № 159
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить административный регламент
предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
Приложение
к Постановлению губернатора
Камчатского края
от 09.09.2010 № 159
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий административный регламент предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее - Регламент) направлен на организацию предоставления Агентством по занятости населения Камчатского края государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности (далее - государственная услуга).
1.2. Государственная услуга предоставляется Агентством по занятости населения Камчатского края (далее - Агентство).
Предоставление государственной услуги осуществляется краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения).
1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
1) Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17);
2) Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31);
3) Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19);
4) Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 28);
5) Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.07.1997 № 41 "Об утверждении положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности" (Российские вести, 1998, 37);
6) Постановлением
Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 415-П "Об утверждении положения об Агентстве по занятости населения Камчатского края" (Официальные ведомости, 2009, № 10).
1.4. Получателями государственной услуги являются физические лица - граждане Российской Федерации, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработный гражданин);
2.2.2. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на новом месте жительства в соответствии с направлением Центра занятости населения на срок не менее одного года;
2.2.3. Представить в Центр занятости населения следующие документы для компенсации затрат, понесенных в связи с переездом:
1) заявление на возмещение материальных затрат, связанных с переездом в сельскую местность, с указанием почтового адреса, лицевого счета и реквизитов кредитной организации;
2) проездные документы;
3) документы на провоз багажа;
4) другие документы (чеки, счета-фактуры и т.д.), подтверждающие расходы на обустройство;
5) копии приказа о приеме на работу и трудового договора.
2.2.4. Произвести возврат полученных в виде компенсации финансовых средств в случае:
1) неявки без уважительной причины на работу или отказался приступить к работе;
2) увольнения до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (либо до истечения одного года работы) без уважительной причины либо увольнения
за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.
3. Ответственность сторон
3.1. Каждая из сторон берет на себя ответственность по выполнению своих обязательств.
3.2. В случае невыполнения условий договора стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
3.3. Стороны следят за ходом выполнения настоящего договора и принимают меры по устранению выявленных недостатков.
4. Прочие условия
Все споры и разногласия в период действия настоящего договора разрешаются в установленном действующем законодательстве порядке.
5. Срок действия договора
5.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до момента исполнения сторонами своих обязанностей.
5.2.Договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
6. Юридические реквизиты и адреса сторон:
7. Подписи сторон:
Приложение № 4
к административному регламенту
предоставления Агентством по занятости
населения Камчатского края государственной
услуги по содействию гражданам в переселении
для работы в сельской местности
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ
ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
