ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 356
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 241 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" изменения
согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты о внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Республики Коми с 1 января 2011 г., аналогичные настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 22 октября 2010 г. № 356
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2007 Г. № 241 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
В постановлении
Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения образования Республики Коми согласно приложению № 8;";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих государственных учреждений образования Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) в таблице пункта 4
выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение № 3):
а) позицию 2
изложить в следующей редакции:
"
┌─────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы (за исключением│ │
│ │внеклассной работы по физическому│ │
│ │воспитанию) в учреждениях образования (в│ │
│ │целом на учреждение не более 100% к│ │
│ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 22 октября 2007 г. № 241
"Об оплате труда
работников государственных
учреждений образования
Республики Коми"
"Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 22 октября 2007 г. № 241
(приложение № 8)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Руководителю, заместителям руководителя государственного учреждения образования Республики Коми (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения ├────────────────┬───────────────────┤
│ │ (чел.) │для руководителя│ для заместителей │
│ │ │ │ руководителя │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼───────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴───────────────────────────────┴────────────────┴───────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.".
