АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2009 г. № 111-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. Распоряжения
Главы г. Красноярска
от 04.08.2009 № 169-р,
Распоряжения
администрации г. Красноярска
от 24.12.2009 № 257-р)
Руководствуясь Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", ст. ст. 41
, 46
, 58
, 59
Устава города Красноярска:
1. Утвердить Положение
о главном управлении по физической культуре и спорту администрации города Красноярска согласно приложению.
2. Признать утратившими силу Распоряжения Главы города от 31.01.2006 № 29-р
, от 22.05.2007 № 134-р
, от 17.03.2008 № 66-р
, от 31.03.2008 № 75-р
, от 02.02.2009 № 20-р
.
3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
Приложение
к Распоряжению
Главы города
от 29 мая 2009 г. № 111-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Распоряжения
Главы г. Красноярска
от 04.08.2009 № 169-р,
Распоряжения
администрации г. Красноярска
от 24.12.2009 № 257-р)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главное управление по физической культуре и спорту администрации города Красноярска (далее - Главное управление) является органом администрации города Красноярска, уполномоченным на решение вопросов по обеспечению условий для развития на территории города физической культуры и массового спорта, организации проведения официальных физкультурных мероприятий, в том числе физкультурно-оздоровительных, и официальных спортивных мероприятий города Красноярска.
1.2. В своей деятельности Главное управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, решениями Красноярского городского Совета депутатов, другими нормативными правовыми актами города, настоящим Положением.
1.3. Деятельность Главного управления координирует заместитель Главы города, в компетенцию которого входит решение вопросов в сфере физической культуры и спорта.
1.4. Главное управление является юридическим лицом; может от своего имени приобретать права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, антимонопольном и других государственных надзорных или контрольных органах по вопросам, отнесенным к его компетенции; имеет на праве оперативного управления находящееся в муниципальной собственности обособленное имущество, бюджетную смету, лицевые счета, открытые в органах казначейства в соответствии с законодательством, а также печать и бланки со своим наименованием и изображением герба города Красноярска, иные печати и штампы; имеет знак, эмблему и другую спортивную символику; ведет самостоятельный баланс.
(в ред. Распоряжения
Главы г. Красноярска от 04.08.2009 № 169-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Главное управление является главным распорядителем средств бюджета города Красноярска по отраслям "Физическая культура и спорт" и "Образование".
5.4.13. Назначает, переводит и освобождает от должности работников Главного управления; заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливает размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; применяет меры дисциплинарного воздействия к работникам Главного управления в соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами города.
5.4.14. Предоставляет отпуска, направляет в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации работников Главного управления, применяет к ним меры поощрения, устанавливает ежемесячную надбавку за выслугу лет в соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами города.
5.4.15. Утверждает положения об отделах Главного управления, должностные инструкции муниципальных служащих Главного управления.
5.4.16. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, подлежащие обязательному исполнению всеми работниками Главного управления и подведомственных муниципальных учреждений, организует и проверяет их исполнение.
5.4.17. Утверждает уставы подведомственных муниципальных учреждений по согласованию с органами администрации города, определенными правовыми актами города.
5.4.18. Утверждает бюджетные сметы и годовые планы финансово-экономической деятельности, положения о платных услугах и документацию на размещение муниципального заказа подведомственных бюджетных учреждений.
5.4.19. Согласовывает структуру и штатное расписание; положения об оплате труда; положения о порядке установления выплат стимулирующего характера, иных выплат и материальной помощи; планы работы и комплектования; составы групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, режимы годовой учебно-тренировочной работы и расписания загрузки спортивных объектов; положения об аттестационных комиссиях и положения о бригадном методе работы тренеров-преподавателей подведомственных муниципальных учреждений, а также положения о платных услугах подведомственных муниципальных автономных учреждений.
(в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 24.12.2009 № 257-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4.20. Согласовывает трансферные договоры, договоры или соглашения о финансировании деятельности в порядке спонсорства, благотворительности, безвозмездной поддержки и оказания любых видов помощи, заключаемые подведомственными муниципальными бюджетными учреждениями с юридическими и физическими лицами, а также договоры о совместной деятельности, заключаемые подведомственными муниципальными учреждениями всех типов.
5.4.21. Утверждает персональные составы наблюдательных советов подведомственных муниципальных автономных учреждений, а также осуществляет досрочное прекращение полномочий членов наблюдательных советов.
5.4.22. Издает приказ об одобрении или неодобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в наблюдательном совете подведомственного муниципального автономного учреждения большинство от общего числа членов наблюдательного совета.
5.4.23. Утверждает порядок проведения и оформления результатов финансово-хозяйственных ревизий и целевых проверок подведомственных муниципальных учреждений.
5.4.24. Назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных муниципальных учреждений по согласованию с руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города, а также главой администрации района в городе, на территории которого находится данное учреждение.
(в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 24.12.2009 № 257-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4.25. Заключает с руководителями подведомственных муниципальных учреждений трудовые договоры по согласованию с заместителем Главы города, в компетенцию которого входит решение вопросов в сфере физической культуры и спорта, и руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города.
(в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 24.12.2009 № 257-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4.26. Определяет условия оплаты труда руководителей подведомственных муниципальных учреждений, в том числе установление им компенсационных, стимулирующих и иных выплат, оказание материальной помощи.
5.4.27. Предоставляет ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и другие виды отпусков руководителям подведомственных муниципальных учреждений, направляет их в служебные командировки. На период временного отсутствия руководителя подведомственного муниципального учреждения назначает работника учреждения, исполняющего его обязанности.
5.4.28. Применяет к руководителям подведомственных муниципальных учреждений меры поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
5.4.29. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности (в случае перевода на иную должность или увольнения по инициативе работодателя) заместителей руководителей и главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений, их трудовые договоры, а также дополнения и изменения к ним.
5.4.30. Утверждает в установленном порядке результаты аттестации работников подведомственных муниципальных учреждений.
5.4.31. Обеспечивает учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы № Т-2 работников Главного управления и руководителей подведомственных муниципальных учреждений, за исключением заместителей руководителя Главного управления.
(в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 24.12.2009 № 257-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4.32. Ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.
5.4.33. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда, повышение квалификации работников Главного управления и руководителей подведомственных муниципальных учреждений, предоставление им социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска.
5.4.34. Осуществляет другие полномочия в соответствии с правовыми актами города Красноярска и настоящим Положением.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Главное управление несет ответственность:
- за исполнение требований федерального законодательства и правовых актов города, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления, в пределах возложенных полномочий;
- за результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств, предоставленных в соответствии с утвержденными ему бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
- за использование средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций, в том числе добровольных пожертвований.
6.2. Исключен. - Распоряжение
Главы г. Красноярска от 04.08.2009 № 169-р.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.3. Руководитель Главного управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление им своих функций, в том числе за соответствие требованиям законодательства разрабатываемых Главным управлением правовых актов города и принимаемых им решений в рамках возложенных полномочий; за непринятие мер по предупреждению коррупционных проявлений в деятельности Главного управления; за результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств, предоставленных Главному управлению в соответствии с бюджетным законодательством; за соблюдение подведомственными муниципальными учреждениями установленного порядка оказания услуг населению.
(в ред. Распоряжения
администрации г. Красноярска от 24.12.2009 № 257-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Работники Главного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации несут материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных их должностными инструкциями.
Начальник главного управления
по физической культуре и спорту
С.В.КОЧАН
