ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2010 г. № 1129
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), Постановления
Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", Решения
Думы № 37/4 от 30.09.2010 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Карпинск" в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, сохранения отраслевых особенностей, повышения результативности деятельности образовательных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг на территории городского округа Карпинск, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Карпинск.
2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Главному распорядителю бюджетных средств начальнику отдела образования городского округа Карпинск Чуркиной Р.А.:
- осуществить с 1 декабря 2010 года перевод работников подведомственных муниципальных бюджетных образовательных учреждений Карпинского городского округа на новую систему оплаты труда;
- обеспечить осуществление в подведомственных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками учреждений, в соответствии с трудовым законодательством;
- обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода подведомственных муниципальных бюджетных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Карпинск, предусмотренных главным распорядителям бюджетных средств в бюджете городского округа Карпинск на 2010 год, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 декабря 2010 года в пределах средств субсидии областного бюджета на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, предоставляемой в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 13.07.2010 № 1069-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 31.07.2009 № 892-ПП "Об установлении целей и критерий отбора муниципальных образований в Свердловской области, бюджетам которых могут предоставляться субсидии из областного бюджета в 2010 году".
6. Признать утратившим силу с 1 декабря 2010 года Постановление
Главы городского округа Карпинск от 27.10.2008 № 1321 "Об оплате труда работников учреждений образования городского округа Карпинск" в части оплаты труда работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации городского округа Карпинск по экономике Веккера В.А.
Глава городского округа
С.Ю.БИДОНЬКО
Утверждено
Постановлением
Главы ГО Карпинск
от 1 октября 2010 г. № 1129
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Карпинск (далее - Положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования городского округа Карпинск (далее - образовательные учреждения).
2. Заработная плата работников образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера
заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Фонд оплаты труда образовательного учреждения утверждается руководителем образовательного учреждения и согласовывается с главным распорядителем бюджетных средств начальником Отдела образования городского округа Карпинск на соответствующий финансовый год.
6. Штатное расписание разрабатывается образовательными учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
7. Должности работников, включаемые в штатное расписание образовательного учреждения, должны соответствовать уставным целям образовательного учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593, и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
образовательных учреждений
городского округа Карпинск
труда работников
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Виды учреждений │ Наименование должностей │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Общеобразовательная школа │учитель │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Вечерняя (сменная) общеобразовательная│учитель │
│школа; кадетская школа, │ │
│санаторно-лесная школа │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Кадетская школа-интернат; │учитель, │
│гимназия-интернат, санаторная │воспитатель │
│школа-интернат │ │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Специальная (коррекционная) │учитель, │
│общеобразовательная школа │учитель-дефектолог, │
│ │учитель-логопед, │
│ │воспитатель │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Образовательное учреждение │педагог дополнительного │
│дополнительного образования детей │образования, │
│ │тренер-преподаватель, │
│ │педагог-организатор, │
│ │концертмейстер │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Учреждение государственного воспитания│воспитатель │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Учреждение профессионального │преподаватель, │
│образования │мастер производственного │
│ │обучения │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Учреждение дополнительного образования│профессорско-преподавательский│
│взрослых │состав │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Специальное учебно-воспитательное │учитель, │
│учреждение закрытого типа │воспитатель │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
