прошло
уведомительную регистрацию
в Министерстве
экономического развития
Республики Коми
с замечанием и дополнениями
20 сентября 2007 года
Регистрационный № 6-С/2007
заместитель министра
экономического развития РК
Ю.ВИШНЕВСКИЙ
ОТРАСЛЕВОЕ
ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(в ред. Соглашения
от 25.09.2008)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (далее - Соглашение) заключено в целях согласования интересов работодателей и работников жилищно-коммунального хозяйства для обеспечения эффективного функционирования отрасли, удовлетворения потребностей населения и предприятий в жилищно-коммунальных услугах, создания социально-экономических условий для производственной и экономической деятельности предприятий и социальной защиты работников, установления норм оплаты и других условий труда, а также социальных гарантий и льгот для работников жилищно-коммунального хозяйства в Республике Коми.
1.2. Сторонами соглашения являются:
работники в лице их представителя - Коми республиканского комитета профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства (далее - Профсоюз);
работодатели в лице их представителя - Ассоциации предприятий жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми (далее - Работодатель).
1.3. Действие Соглашения распространяется:
- на работников, являющихся членами профсоюза, предприятий и организаций ЖКХ РК, независимо от их организационно-правовых форм собственности;
- на работодателей, являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ Республики Коми;
- на работников, не являющихся членами профсоюза работников ЖКХ РК, и работодателей, не являющихся членами Ассоциации предприятий ЖКХ РК, действие соглашения распространяется при условии выполнения абзацев 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса РФ и пункта 4 статьи 28 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", обязательного делегирования права и заключения договора с республиканским комитетом профсоюза работников ЖКХ РК. Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.
1.4. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
1.5. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе по взаимному согласию вносить дополнения и изменения.
Изменения и дополнения в Соглашение вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.6. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
Присоединение к Соглашению оформляется совместным письмом работодателя и соответствующего органа Профсоюза с соответствующим уведомлением в адрес представителей сторон Соглашения.
1.7. В случае истечения срока действия Соглашения установленные в нем нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения (статья 48 ТК Российской Федерации).
1.8. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 г. и действует по 31 декабря 2010 г.
2. Обязательства сторон Соглашения
2.1. Стороны, заключившие Соглашение, содействуют стабилизации работы и укреплению материально-технической базы предприятий и организаций жилищно-коммунального комплекса Республики Коми.
2.2. Профсоюз:
2.2.1. Осуществляет контроль соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий настоящего Соглашения и коллективных договоров.
2.2.2. Представляет во всех необходимых случаях, отстаивает и защищает интересы трудовых коллективов и их первичных профсоюзных организаций.
2.2.3. Содействует повышению эффективности производства и качества оказываемых населению услуг и производимых работ, соблюдению установленных законодательством режимов труда и отдыха, разъяснению действующих систем оплаты труда.
2.2.4. Участвует в решении вопросов социальной защиты работников отрасли в случае ликвидации предприятий в рамках действующих Федеральных законов "О несостоятельности (банкротстве)" и "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
2.2.5. Принимает участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на создание новых рабочих мест.
2.2.6. Не организовывает и не поддерживает забастовки и иные акции коллективов при условии выполнения обязательств настоящего Соглашения.
2.3. Работодатель:
9.6. Представления профсоюзных органов о нарушении работодателем законодательства о труде, Соглашения и коллективного договора подлежат безотлагательному рассмотрению и принятию мер по устранению выявленных нарушений.
9.7. Все решения, касающиеся установлению условий труда, принимаются по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.
9.8. Работодатель обязан предоставить выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующим в организации, помещение для проведения заседаний, хранения документации.
9.9. Работодатель перечисляет на основании статьи 377 ТК РФ профсоюзным организациям денежные средства на культурно-массовую, физкультурную работу в размере до 0,15% от балансовой прибыли предприятия при условии включения данного положения в коллективный договор.
10. Механизм реализации Соглашения
и контроль хода его выполнения
10.1. Любая из Сторон, подписавших настоящее Соглашение, обязуется неукоснительно соблюдать его положения, вправе вносить в период его действия предложения об изменении и дополнении отдельных положений по взаимному согласию.
10.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения производится комиссией, сформированной Сторонами на паритетной основе.
Контрольные функции за ходом выполнения Соглашения осуществляют также комитеты профсоюза и работодатели, которые вправе обратиться по существу вопроса в адрес комиссии или непосредственно к Сторонам, подписавшим Соглашение.
10.3. При выявлении нарушений по выполнению Соглашения, а также в случае возникновения спора (конфликта), связанного с реализацией Соглашения, стороны решают его путем переговоров и примирительных процедур в соответствии с действующим законодательством.
10.4. Подписав Соглашение, установив права и взаимные обязанности, стороны подтвердили ответственность исполнителей за выполнение его положений. Неисполнение норм Соглашения влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.
10.5. В случае признания Предприятия банкротом и осуществлением мероприятий по его ликвидации (реорганизации) настоящее Соглашение сохраняет свою деятельность на весь период проведения этих мероприятий до момента полного расчета всех работников в соответствии с действующим законодательством и Соглашением.
11. Ответственность сторон и порядок внесения изменений
и дополнений в Соглашение
11.1. Стороны, по вине которых нарушаются и не выполняются обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
11.2. Решение об отмене изменений положений Соглашения, принятое в одностороннем порядке без согласования с другой стороной, считается недействительным.
11.3. Стороны договорились опубликовать текст Соглашения в одной из газет Республики Коми и разместить в информационной базе "КонсультантПлюс".
12. Приложения к договору
Соглашением об индексации базовой минимальной месячной тарифной ставки первого разряда работников ЖКХ Республики Коми на 2011 год от 05.08.2010 базовая минимальная месячная тарифная ставка первого разряда работников ЖКХ Республики Коми проиндексирована.
12.1. Приложение № 1 (не приводится): Таблица межразрядных коэффициентов по оплате труда для работников отрасли ЖКХ.
13. Подписи сторон
Председатель
Совета
Ассоциации предприятий
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Коми
Т.А.ФИЛИППОВА
1 июня 2007 года
Председатель
рескома профсоюза работников
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Коми
В.Л.ТОЛМАЧЕВ
1 июня 2007 года
