УРВАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 июля 2010 г. № 3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В УРВАНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 30 июля 2007 года № 61-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Кабардино-Балкарской Республики в сфере муниципальной службы" Совет местного самоуправления Урванского муниципального района решает:
1. Изложить ст. 14
Положения "О муниципальной службе в Урванском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики" в соответствии с приложением
.
2. Настоящее Решение вступает в силу с 01.01.2011.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Маяк 07".
Председатель Совета
В.КУШЕВ
Приложение
к Решению
Урванского районного
Совета местного самоуправления
от 28 июля 2010 г. № 3
"Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификацию, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного и единовременного денежного поощрения, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств бюджета Урванского муниципального района исключительно в денежной форме.
Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются Решением Совета местного самоуправления "О бюджете Урванского муниципального района" на соответствующий год.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.
6. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
7. Должностной оклад.
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются решением Совета местного самоуправления Урванского муниципального района.
8. Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию муниципальному служащему устанавливается на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, утвержденных правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, Советом местного самоуправления.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
7.1. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
7.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.
7.3. Указанная единовременная выплата производится по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя руководителя и оформляется распоряжением (приказом).
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
7.4. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению муниципального служащего, в иные сроки текущего года и оформляется распоряжением (приказом).
В случае смерти муниципального служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается супругу (супруге) или близким родственникам (дети или родители).
7.5. Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.
7.6. В пределах экономии установленного фонда оплаты муниципальным служащим также может быть оказана дополнительная единовременная материальная помощь в размере от 2 до 5 должностных окладов в связи:
- с длительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;
- с бракосочетанием;
- с рождением ребенка;
- со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети или родители);
- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.
7.7. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего на имя руководителя.
8. Иные выплаты, выплачиваемые при наличии экономии фонда оплаты труда
8.1. Глава района, глава администрации, руководители структурных подразделений вправе в пределах фонда оплаты труда устанавливать доплаты к должностному окладу и иные выплаты, в том числе:
- надбавки к должностным окладам за расширение зон обслуживания;
- надбавка к должностному окладу за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- дополнительное денежное поощрение по итогам работы за месяц, квартал, год, к праздничным датам.
9. Фонд оплаты труда
9.1. Годовой фонд оплаты труда главы местной администрации Урванского муниципального района, работающего по контракту, формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;
7) ежемесячное денежное поощрение - в размере 16 должностных окладов;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.
9.2. Годовой фонд оплаты труда заместителя председателя Совета местного самоуправления формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;
3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15 должностных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.
9.3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию (классный чин) - в размере 4 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;
7) ежемесячное денежное поощрение - в размере 14 должностных окладов;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.
9.4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут ежегодно увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета Урванского муниципального района "О бюджете Урванского муниципального района КБР" на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).".
