Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 16 мая 2008 г. № 10/08
ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОГОРСК,
ПРОФСОЮЗАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЭЛЕКТРОГОРСК НА 2008-2010 ГГ.
(в ред. соглашения
от 02.07.2010)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Электрогорск (далее - Администрация), профсоюзов (далее - Профсоюзы) и работодателей (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее территориальное соглашение с целью создания необходимых условий жизнедеятельности городского округа на основе практической реализации принципов социального партнерства, норм действующего законодательства и осуществления согласованных действий по решению социально-экономических проблем в интересах трудящихся и населения городского округа на период 2008-2010 гг. (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городском округе Электрогорск и устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в городском округе Электрогорск в 2008-2010 годах.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются через соответствующие органы местного самоуправления.
Стороны признают необходимым заключение территориальных, отраслевых соглашений, коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны признают необходимым участвовать в согласовании проектов нормативных правовых актов муниципального образования "Городской округ Электрогорск", затрагивающих важнейшие трудовые и социально-экономические интересы населения, и при необходимости рассматривать их на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории муниципального образования "Городской округ Электрогорск", осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в муниципальном образовании "Городской округ Электрогорск" Московской области.
1.1.2. Способствуют привлечению в экономику городского округа финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.3. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составлению планов, прогнозов и целевых программ социально-экономического развития городского округа.
1.1.4. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений.
1.1.5. Обеспечивают возможность участия профсоюзов в соответствующих комиссиях с целью обеспечения и осуществления общественного контроля за деятельностью работодателей в части защиты и реализации трудовых прав граждан.
1.2. Администрация:
1.2.1. Ежегодно разрабатывает прогноз социально-экономического развития городского округа Электрогорск.
1.2.2. Проводит финансово-экономический анализ состояния промышленных предприятий городского округа. Готовит предложения по функционированию и развитию промышленных, торговых и других предприятий городского округа.
1.2.3. Осуществляет на конкурсной основе отбор подрядчиков и производителей для муниципального заказа.
1.2.4. Обеспечивает создание территориального механизма разрешения кризиса неплатежей, добивается ликвидации задержек в выплате заработной платы.
1.2.5. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами.
1.2.6. Оказывает помощь в восстановлении работы предприятий бытового обслуживания.
1.2.7. Не допускает принятия решений, направленных на монополизацию кем-либо потребительского рынка в городе, и может пересмотреть ранее принятые решения в этой сфере.
1.2.8. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и повышению качества предоставляемых населению услуг.
1.2.9. Осуществляет контроль за сохранностью и целевым использованием муниципального имущества.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры.
1.3.2. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.3. Защищают интересы и права трудовых коллективов, выступают за сохранение социальных гарантий для членов трудовых коллективов, с учетом реальных возможностей предприятий, добиваясь введения гарантий в коллективные договоры.
1.3.4. Совместно с работодателями принимают меры по недопущению снижения численности рабочих мест.
1.3.5. Осуществляют контроль за совершенствованием организации оплаты труда, принимают участие в разработке и реализации мероприятий по погашению задолженности по выплате заработной платы.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.4.2. Обеспечивают эффективную финансово-хозяйственную деятельность предприятий, своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей, своевременность выплаты заработной платы.
1.4.3. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
1.4.4. Принимают необходимые меры по освоению новых видов продукции, работ, услуг, налаживанию и развитию хозяйственных связей, рынков сбыта в соответствии с нормами и правилами ВТО, учитывая при этом специфику и нужды городского округа.
1.4.5. Представляют необходимую информацию в администрацию городского округа для разработки программ социально-экономического развития и инвестиционной деятельности городского округа.
1.4.6. Предоставляют право профкомам и профорганизаторам беспрепятственно получать информацию по социально-трудовым вопросам, в том числе знакомиться с результатами аудиторских проверок.
6.1.4. Организуют проведение совещаний, конференций, "круглых столов". Развивают систему трудового соревнования, проводят конкурсы, выставки достижений трудовых коллективов, передовиков производства, профессиональные праздники, праздники труда и другие мероприятия. Принимают участие в аналогичных мероприятиях, проводимых в Московской области и на федеральном уровне.
6.1.5. Содействуют распространению принципов социального партнерства в организациях с участием иностранного капитала.
6.1.6. Организуют освещение вопросов социального партнерства, ход реализации Соглашения, работу Комиссии в местных средствах массовой информации.
6.1.7. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Администрация:
6.2.1. Учитывает мнение Профсоюзов и Работодателей при принятии нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
6.2.2. Учитывает выполнение условий Соглашения, в первую очередь обязательств по оплате труда, при привлечении организаций к участию в региональных целевых программах, аккредитации хозяйствующих субъектов, представлении руководителей организаций к государственным наградам Московской области.
6.2.3. Обеспечивает на муниципальном уровне:
- сохранность права за городскими (районными) комитетами профсоюзов и подведомственными им объектами социального назначения, общественными объединениями работодателей арендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, с взиманием арендной платы не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций;
- освобождение от местных налогов и сборов профорганизаций всех уровней.
6.2.4. Обеспечивает в установленном законодательством порядке регистрацию коллективных договоров предприятий, учреждений и организаций района и организует контроль за их выполнением согласно законодательству.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Организуют работу координационных советов Профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних, отраслевых соглашений, коллективных договоров.
6.3.3. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.4. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.2. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
6.4.3. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), проекты нормативных документов, затрагивающие социально-экономические и трудовые интересы работников с учетом мнения соответствующих профсоюзных органов и в течение месяца принимают по ним решения.
6.4.4. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда.
6.4.5. Представляют выборным профсоюзным органам бесплатно служебные помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа и для проведения собраний работников, транспортные средства, средства связи, множительную технику и другие технические средства.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения территориальной трехсторонней комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций. В случае возникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по их урегулированию.
7.6. Администрация городского округа обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Электрогорские вести".
7.7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Первый заместитель
главы администрации
городского округа Электрогорск
В.Н. Новожилов
Председатель Совета директоров
городского округа Электрогорск
Е.А. Михеев
Председатель профсоюзного комитета
ГРЭС-3 им. Классона
В.Н. Смирнов
